(二)面試

基層衛(wèi)生院招聘崗位：面試人選按資格復審通過人數(shù)參加面試。

縣婦幼保健院招聘崗位：面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃數(shù)由到低分分別依次確定。面試人數(shù)為本崗位招聘計劃數(shù)的3倍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

進入面試審核范圍人員，在規(guī)定時間內(nèi)向縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組提交本人相關(guān)證明材料參加資格復審，提交時間見網(wǎng)站通知。逾期未能提交或提交不完整的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，分崗位按筆試成績由到低分依次遞補。

取得面試資格的人員，在規(guī)定時間到指定地點領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時間地點，請及時關(guān)注臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄信息。

面試人員須持《面試通知書》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自動放棄。

面試由縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組負責組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。

面試考官一律從外地聘請。

面試結(jié)束后，基層衛(wèi)生院招聘崗位面試成績即為總成績，縣婦幼保健院招聘崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算出考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定70分的最低合格分數(shù)線，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績和招聘計劃，分崗位由到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位進入考察、體檢范圍末位總成績出現(xiàn)相同者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選;以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。面試成績、考試總成績及進入考察、體檢范圍的人選在臨邑縣政府網(wǎng)站上公布。

五、體檢和考察

(一)考察

考察工作在縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組的指導下，由招聘單位組織進行?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。要成立考察工作小組，成員至少2人，要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。意見分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生本人承擔。

招聘單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，一方(或雙方)提出復檢的，縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組安排復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，復檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復檢費用由提出方承擔。

體檢人員未在規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動棄權(quán)。體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前向縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組書面提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時及時告知縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組，擇日安排體檢。體檢暫緩者之后環(huán)節(jié)均暫不進行，須體檢合格再行安排，參加工作時間以實際聘用的時間為準。

在考察、體檢過程中，應聘人員因放棄資格或體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由到低分依次遞補。

六、公開選崗

報考基層衛(wèi)生院合并招聘崗位的考生，按照“先選”的原則，根據(jù)總成績，分崗位由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位?？偝煽兿嗤撸凑諏W歷層次高者優(yōu)先的辦法確定擇崗順序。選崗人員未在規(guī)定時間地點參加選崗的，視為自動棄權(quán)。選崗環(huán)節(jié)結(jié)束后合并崗位出現(xiàn)空缺不再遞補。

七、公示

對經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄公示，公示期7 個工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報被查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。報考縣婦幼保健院招聘崗位的，公示發(fā)布后，因棄權(quán)或取消聘用資格造成的空缺不再遞補。

八、聘用

公示合格的擬聘用人員，招聘單位及縣衛(wèi)健局提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，報縣人社局核準。縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員報到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，基層衛(wèi)生院招聘崗位要特殊約定最低五年服務年限。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

九、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)全縣社會穩(wěn)定大局，要嚴肅招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，做到“五公開”，即：計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的全程監(jiān)督。

縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組將積極配合事業(yè) 單位公開招聘主管部門和紀檢、監(jiān)察部門，加強對公開招聘工作的管理，對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規(guī)行為的處理，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

十、其他事宜

應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的各個招聘環(huán)節(jié)信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

招聘工作由臨邑縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：(基層衛(wèi)生院招聘崗位)

0534-7803852

(縣婦幼保健院招聘崗位)

0534-4366309

監(jiān)督電話：(臨邑縣人力資源和社會局)0534-7803880

網(wǎng) 址：臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄

(http://www.linyixian.gov.cn)

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2019年臨邑縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.docx

臨邑縣單位同意報考證明.docx

2019年臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

臨邑縣衛(wèi)生健康局

2019年9月20日

原標題：臨邑縣2019年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：http://www.linyixian.gov.cn/n30164361/n30165152/n30295960/c50531661/content.html

（責任編輯：李明）