2019廣東江門市蓬江區(qū)事業(yè)單位職員招聘醫(yī)療崗公告【招52人】

(三)綜合成績

綜合成績=筆試成績× 50 %+面試成績× 50 %，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

五、體檢

體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結束后10個工作日內連同綜合成績一并由江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局公布。

體檢工作由用人單位或主管部門組織實施。體檢流程、紀律、項目及標準方面，一般按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考公務員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。

心率、視力、聽力、血壓的體檢結果即時告知應聘者，并由應聘者對每一次測量結果當場簽名確認，其他項目于體檢結束后7個工作日內應將體檢結論告知應聘者。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。應聘者如對上述項目體檢結果有疑問的，應當場提出復檢要求并在當天內完成復檢;如對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，應聘者應在接到體檢結論后的3個工作日內向用人單位提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結論告知書》、《復檢申請表》和《復檢通知書》樣式由江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。

六、考察

用人單位須對且體檢合格的擬聘用人員進行考察。事業(yè)單位考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實地考察或調閱個人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠信、廉潔自律等情況，核實其社會關系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。

七、資格復查及公示

對考察合格的，由用人單位將相關資料送蓬江區(qū)人力資源和社會局進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，取消聘用資格，3年內不得參加江門市蓬江區(qū)組織的事業(yè)單位工作人員招聘考試，并記錄在我區(qū)公共信用信息系統(tǒng)的個人信用檔案中。經復審通過的擬聘用人員名單，由蓬江區(qū)人力資源和社會局按規(guī)定在上述網站公示。

八、試用及聘用

對經公示無異議的人員，由江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員按通知書指引辦理關系調動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎上簽訂聘用合同，約定試用期及違約金標準。試用期包含在聘用合同期內。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;初次就業(yè)的工作人員與單位訂立3年以上聘用合同期限的，試用期為12個月。

新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，用人單位將調整崗位，個人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，用人單位將予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由蓬江區(qū)人力資源和社會局提供。

九、遞補

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)考試成績合格的同崗位應聘者中，按前一環(huán)節(jié)考試成績從高到低依次遞補人選：

1.應聘者在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權的;

2.應聘者資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3.擬聘用人選公示結果影響聘用的;

4.聘用人選未在單位規(guī)定報到時間內報到的。

是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報區(qū)人力資源和社會局備案。如應聘者在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十、監(jiān)督管理

應聘者、用人單位和有關工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)規(guī)定的，或出現(xiàn)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令35號)規(guī)定的違紀違規(guī)行為的，將追究責任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與蓬江區(qū)人力資源和社會局無關。

十一、聯(lián)系電話

招聘政策及網上報名咨詢電話：江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局0750-8223256、0750-8223200;

監(jiān)督舉報電話：江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局辦公室0750-8223236、0750-8223239。

報名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見招聘崗位表)。

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2019年江門市蓬江區(qū)事業(yè)單位職員公開招聘崗位表（衛(wèi)生類）.xls

2019年江門市蓬江區(qū)事業(yè)單位職員公開招聘崗位表（綜合類）.xls

2019年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

2019年江門市蓬江區(qū)教育部現(xiàn)行中等職業(yè)（中專）專業(yè)目錄.xls

江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局

2019年 9 月 9 日