四、考試

委托專業(yè)機構(gòu)命題。本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分，筆試和面試權(quán)重比例是：教師崗位和衛(wèi)生崗位筆試、面試分別占40%、60%，其他崗位筆試、面試分別占50%。

(一)筆試

筆試時間、具體考試地點、考生的準考證號、考場、座位號，請考生在報名截止日期之后，登陸鐵嶺市人力資源和社會網(wǎng)站查詢個人信息并登記在準考證上?？忌稍诠P試結(jié)束后登陸鐵嶺市人力資源和社會網(wǎng)站查詢筆試成績。根據(jù)筆試總體成績劃定筆試合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不能確定為面試人選。

筆試為100分，全部為客觀題。教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，主要包括教育學(含教育政策法規(guī)和職業(yè)道德)和教育心理學;衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識，主要包括生物學及生物化學、生理學、診斷學、病理學、中醫(yī)學、藥學等;其他崗位筆試內(nèi)容為綜合能力測驗，主要包括行政職業(yè)能力檢測和公共基礎(chǔ)知識，其中公共基礎(chǔ)知識包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、習近平新時代中國特色社會主義思想、職業(yè)道德、公文與論文寫作知識、事業(yè)單位概況、時事政治等。

(二)面試

面試時間另行通知，面試為100分，60分為及格線，不及格者無聘用資格。按照每個崗位招聘計劃數(shù)的1：2的比例，按筆試成績從到低分依次確定面試人選，如最后一名筆試成績并列則同為面試人選。面試前，需對進入面試的考生是否符合招聘條件進行資格復(fù)審，對于不符合招聘條件的，取消其面試資格，以報考同一崗位筆試成績由高到低依次遞補。

教師崗位面試采取試講方式進行;衛(wèi)生崗位和其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，以現(xiàn)場答辯、技能測試等方式考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試過程中出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

(三)總成績(滿分100分)

總成績計算方式為：

1.教師崗位、衛(wèi)生崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.其他崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位，根據(jù)考生總成績由高到低，確定考察人選，總成績出現(xiàn)并列者，以面試成績高者確定為考察人選。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例依次從到低分確定考察和體檢人員。由主管部門和招聘單位負責進行考察。考察合格的考生由鐵嶺縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。未在規(guī)定時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。因考察與體檢不合格造成招聘崗位空缺，不予遞補。

六、公示

考察和體檢后合格的人員確定為擬聘用人員，并在鐵嶺市人力資源和社會網(wǎng)向社會公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

對經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，由人社部門通知招聘單位報送人員相關(guān)材料，經(jīng)審核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)、簽訂聘用合同、辦理合同登記。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班，未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由鐵嶺縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

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2019年鐵嶺縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位計劃信息表.xls

2019年鐵嶺縣事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生崗位計劃信息表.xls

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2019年鐵嶺縣事業(yè)單位公開招聘報名信息登記表.xls

2019年鐵嶺縣事業(yè)單位公開招聘準考證.xls

公開招聘學科指導目錄.doc

普通高等學校本科專業(yè)目錄.doc

鐵嶺縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室

2019年9月3日

原標題：2019年鐵嶺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.tieling.gov.cn/tielrsj/tzgg31/746930/index.html

（責任編輯：李明）