根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，萊陽市中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員30名(招聘崗位及要求詳見附件1)?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正。

(三)應(yīng)聘人員須為1988年9月1日(含)以后出生。

(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含護(hù)士執(zhí)業(yè)資格或有效期內(nèi)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明及海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名之前取得。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。

在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。

二、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日-9月3日(上午8:30--11:30，下午14:00—16:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：萊陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督所四樓大會(huì)議室(萊陽市旌陽路18號(hào)萊陽一中對面，市疾控中心北鄰)。

3.現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、《所在單位同意報(bào)考證明信》、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件及復(fù)印件。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。近期藍(lán)底彩色免冠2寸照片3張。

取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的，除需提供現(xiàn)場資格審查時(shí)所要求提供的有關(guān)材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在報(bào)名前取得，在現(xiàn)場資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。

4.報(bào)名須本人到場，由工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行個(gè)人資料等審查，審查合格后方可報(bào)名。資格審查通過人員加入指定微信群，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，資格審查后的考試、考察、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知，均在萊陽市人民政府網(wǎng)站和微信群中發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

(二)考試

招聘考試采用筆試的方式。筆試成績采用百分制計(jì)算。筆試考一科，內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%和80%。筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知。

參加筆試人員按照魯價(jià)費(fèi)函?2016?2號(hào)文件規(guī)定需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳考務(wù)費(fèi)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績相同且影響聘用的，則組織專家命題，對末位成績相同的所有人員統(tǒng)一進(jìn)行面試，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，按招聘崗位需求等額確定進(jìn)入考察范圍人員。

(三)考察、體檢與公示

考察工作由用人單位成立招聘考察組?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取查閱資料、現(xiàn)場考察等多種方式進(jìn)行，了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煲獙?shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論3日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

對經(jīng)考察、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，按同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

(四)聘用

擬招聘為萊陽市中醫(yī)醫(yī)院勞務(wù)派遣工作人員的，辦理相關(guān)手續(xù)。被錄用后與相關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到萊陽市中醫(yī)醫(yī)院工作。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)檔案管理、工資薪酬發(fā)放和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位與勞務(wù)派遣工作人員簽訂用人管理協(xié)議。試用期為3個(gè)月(含參加不少于半個(gè)月的崗前培訓(xùn))。試用期間發(fā)給試用期工資(正式工資的80%)。試用期滿合格后，方可正式任職。不合格的，解除合同。

（責(zé)任編輯：李明）