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2015年安徽省宣城績溪縣事業(yè)單位招聘公告【招53人】

  四、招聘程序和辦法

  招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試(面試)、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

  (一)信息發(fā)布

  本次招聘公告通過績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.jixirs.gov.cn/)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在績溪縣人力資源和社會局網(wǎng)上發(fā)布,報考人員請及時主動到績溪縣人力資源和社會局網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

  (二)網(wǎng)絡(luò)報名

  1、報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00,逾期不再補報。

  報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名,仔細閱讀報名須知并簽署“考試誠信承諾書”,按要求填寫相關(guān)報名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb。資格復(fù)審時,還需提供一寸同底版洗印照片4張),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

  2、每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

  3、報考人員報名后,4月28日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月28日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。

  4、通過資格審查的報考人員于4月29日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取考試費用。

  5、享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費??忌?月17日-19日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期間,到宣城市人事考試(培訓)中心辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)。地址:宣城市梅園路48號金色陽光大廈5樓宣城市人事考試(培訓)中心辦公室,聯(lián)系電話:0563-3036887。辦理減免手續(xù)時,報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

  5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,對達不到規(guī)定開考比例的緊缺專業(yè)崗位經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后可放寬至2:1,否則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于4月30日13:00—17:00改報符合條件的其他崗位,逾期視為自動放棄。

  6、網(wǎng)上資格初審合格后,由安徽省提供網(wǎng)絡(luò)準考證,考生可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

  (三)筆試

  1、筆試科目:本次筆試參加省人社廳“2015年度安徽省事業(yè)單位公開招聘筆試統(tǒng)一考試”采取“1+X”的考試模式,“1”為公共科目,即公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二),“X”為專業(yè)知識選考科目,分文秘類等6個專業(yè)科目(具體見附件2)。公共科目為必考科目,應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》,應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。凡《2015年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》考試模式中標注“1+X”的考生,還需參加相對應(yīng)的專業(yè)科目考試。

  《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作;

  《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識,判斷推理,資料分析,英語,寫作;

  專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容:招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。統(tǒng)考筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

  2、筆試時間:統(tǒng)考公共科目筆試時間為2015年5月 17 日上午9:00-11:30;

  統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時間為2015年5月 17 日下午14:00-16:00。

  上述考試科目滿分均為120分。

  3、筆試地點:考場設(shè)在宣城市區(qū),詳見準考證。

  4、加分:報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月18日下午14:30-17:30和5月19日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30 期間,攜帶相關(guān)證書到績溪縣人社局四樓404辦公室(地址:績溪縣華陽鎮(zhèn)揚之南路11號,聯(lián)系電話:0563-8158075)申報加分事宜。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在績溪縣人力資源和社會局網(wǎng)向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員,不再實行加分政策。

  5、為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線(含“服務(wù)基層項目”人員加分)。統(tǒng)考公共科目筆試成績達到65分(參加1+X考試模式的考生,專業(yè)科目筆試成績也須達到65分)的應(yīng)聘人員,方可進入下一環(huán)節(jié)。

  6、6月4日,報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統(tǒng)考筆試成績。

  7、筆試合成成績(折算):

  考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(一)》成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)或《公共基礎(chǔ)知識(二)》成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)÷1.2。

  考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(二)》成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)÷1.2×40%+《專業(yè)知識》成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)÷1.2×60%。

  折算成績均四舍五入,保留兩位小數(shù)。

  (四)資格復(fù)審

  按照報考人員筆試合成成績從到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試(面試)人員名單,并進行資格復(fù)審。若最后一名有多名考生筆試合成成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試(面試)人選進行資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測試(面試)人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照宣城市人事考試(培訓)中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試(面試)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專業(yè)測試(面試)前依筆試合成成績從到低分,依次等額遞補。

(責任編輯:李明)

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