2015年山東省濱州市市屬事業(yè)單位招聘公告【招244人】

六、面試

面試工作，在市公開招聘主管機關的統(tǒng)一指導下，分別由市委組織部、市人社局和招聘單位主管部門(高等院校)組織實施。

面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據崗位特點和專業(yè)要求，面試采用專業(yè)測試、結構化面試、試講、答辯及實際操作等多種方式進行。

通過面試資格審查進入面試范圍的人員，應按規(guī)定參加面試。面試時間及相關事項見網站公告。

面試結束后，按照筆試和面試成績5?5的比例計算總成績;免筆試崗位面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據考試總成績，分崗位從到低分按照1?1的比例確定進入考察范圍人員(濱州市公安局所屬事業(yè)單位的崗位需進行體能素質測評，詳見附件2)。為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按崗位要求的條件、筆試成績的順序確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

七、考察體檢

招聘單位或者其主管部門應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。要查閱應聘人員本人檔案，側重考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。

因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

八、公示聘用

按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報市人力資源和社會局備案審批。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由市人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理調動、派遣等手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機關記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

九、其他

有關招聘事項信息將通過濱州市人力資源和社會局網站(www.bzhrss.gov.cn)、濱州人事考試信息網(www.bzrsks.gov.cn)公布，應聘人員應及時了解網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：

中共濱州市委組織部 0543-3162280

濱州市人力資源和社會局 0543-3162890

0543-3162948

網上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：

濱州市 0543-3368333

崗位條件咨詢電話：見附件1。

咨詢時間：