為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)工作力量，公共服務(wù)效能，根據(jù)工作實(shí)際需求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員。為確保招聘工作順利有序進(jìn)行，制定本方案。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序組織實(shí)施，確保招聘過程公正透明、結(jié)果公平公正。

二、招聘崗位

(一)應(yīng)急隊(duì)員1名。

(二)大灣敬老院工作人員1名。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。

2.年齡要求：應(yīng)急隊(duì)員年齡在18周歲以上、40周歲及以下;敬老院工作人員年齡在18周歲以上、女性45周歲及以下、男性55周歲及以下，計(jì)算截止日期以2026年4月1日為準(zhǔn)。

3.身體健康，無傳染性疾病、精神類疾病及其他影響履行工作職責(zé)的疾病，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.文化程度：應(yīng)急隊(duì)員具備中專及以上文化程度;敬老院工作人員具備初中及以上文化程度，能夠基本讀寫。

5.其他條件：應(yīng)急隊(duì)員需身高1.65米及以上，雙側(cè)裸眼視力不低于4.6，無紋身，身體素質(zhì)達(dá)標(biāo)(參照消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn))。

(二)優(yōu)先條件

1.應(yīng)急隊(duì)員：退役軍人、持有B2及以上有效機(jī)動(dòng)車駕駛證、中共黨員在同等條件下優(yōu)先聘用。

2.敬老院工作人員：持有養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書、消防設(shè)施操作員證書、有護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)電腦、大灣鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)居住者在同等條件下優(yōu)先聘用。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.曾在相關(guān)行業(yè)中因違規(guī)違紀(jì)辭退或開除的。

5.不符合招聘崗位其他要求的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月17日起至4月30日止(工作日上午 9：30-11：30，下午 14：30-17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：北碚區(qū)大灣鎮(zhèn)人民政府黨建辦308辦公室。咨詢電話：02367213137;應(yīng)急隊(duì)員：02367182835;敬老院工作人員：02367213335。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式報(bào)名。

4.報(bào)名材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份(不含臨時(shí)身份證);

(2)戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁、增減頁、個(gè)人頁);

(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)籍和學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告1份。

(4)《大灣鎮(zhèn)應(yīng)急隊(duì)員招聘報(bào)名表》或《大灣鎮(zhèn)敬老院工作人員招聘報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫，需粘貼近期1寸免冠照片)。

(5)個(gè)人無犯罪記錄證明。

(6)其他材料：持有B2及以上有效機(jī)動(dòng)車駕駛證需提供B2及以上有效機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份;退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件1份;中共黨員需提供黨員證明材料(由所在黨組織出具)。

注意事項(xiàng)：報(bào)考人員需對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

(二)資格審查

由鎮(zhèn)政府組織工作人員對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核查報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、駕駛證、身體條件、政治面貌、無違法違紀(jì)記錄等情況。資格審查合格的人員，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查貫穿招聘全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

(三)考試考核

1.應(yīng)急隊(duì)員考試考核分為體能測(cè)試、駕駛技能測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)，均實(shí)行百分制，總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+駕駛技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。根據(jù)總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員(若總成績(jī)相同，以體能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;若體能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以駕駛技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先)。

(1)體能測(cè)試項(xiàng)目：俯臥撐、引體向上、立定跳遠(yuǎn)和6km長跑，測(cè)試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力及對(duì)應(yīng)急工作的認(rèn)知度等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.敬老院工作人員考試考核為面試，實(shí)行百分制。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)急處置能力及對(duì)養(yǎng)老護(hù)理工作的認(rèn)知度等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

(四)體檢

根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員需重新進(jìn)行體檢)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、工作(學(xué)習(xí))表現(xiàn)等?？疾觳扇?shí)地走訪、查閱檔案、與相關(guān)人員談話等方式進(jìn)行?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，空缺崗位可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在鎮(zhèn)政府公示欄進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期間無異議或異議不成立的，辦理聘用手續(xù);公示期間有異議且查實(shí)的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、聘用管理及待遇

1.擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

2.聘用人員薪酬待遇參照我鎮(zhèn)同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)另行告知。

3.聘用人員需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和調(diào)度，對(duì)違反規(guī)章制度、不履行崗位職責(zé)或考核不合格的，可依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作相關(guān)信息將通過網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，因個(gè)人原因未及時(shí)了解相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考人員在招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。

3.本方案由大灣鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由鎮(zhèn)政府研究決定。

原標(biāo)題:重慶市北碚區(qū)大灣鎮(zhèn)非在編人員招聘簡(jiǎn)章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/opTQtTQ0UJMqxQTcntkQCg

（責(zé)任編輯：李明）