2019山東濟(jì)寧市屬事業(yè)單位招聘(衛(wèi)生類)面試工作方案
為做好2019年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(衛(wèi)生類)面試工作,結(jié)合工作實(shí)際,制定本方案。
一、面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)
面試時(shí)間:2019年8月24日上午8:00—下午6:00。
面試地點(diǎn):濟(jì)寧衛(wèi)生學(xué)校(濟(jì)寧市任城區(qū)環(huán)城西路45號(hào),紅星路與環(huán)城西路交叉路口向南200米路西)。
面試考場(chǎng):濟(jì)寧衛(wèi)生學(xué)校教學(xué)樓。考場(chǎng)設(shè)置候考室、面試室、休息室。
二、面試形式
1、試講
(1)參加人員:報(bào)考濟(jì)寧衛(wèi)生學(xué)校教學(xué)1、教學(xué)2、教學(xué)3、教學(xué)4崗位人員。
(2)試講主要考察考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力。每個(gè)考生的試講時(shí)間為10分鐘,準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。
2、面試答辯+技能操作(各占50%)
(1)參加人員:報(bào)考濟(jì)寧市盲人按摩醫(yī)院針灸推拿師崗位人員。
(2)面試答辯主要考察考生應(yīng)聘崗位需具備的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。每個(gè)考生的面試答辯時(shí)間為9分鐘。
(3)技能操作主要考察考生應(yīng)聘崗位需具備的臨床按摩手法操作技術(shù),以及運(yùn)用手法治療推拿適應(yīng)病癥的思維能力??忌诒徊僮鲗?duì)象身體上模擬操作治療流程,同時(shí)進(jìn)行口述。每個(gè)考生的技能操作時(shí)間為15分鐘。
3、面試答辨
(1)參加人員:除報(bào)考以上兩類崗位以外的其他人員。
(2)面試答辨主要考察考生應(yīng)聘崗位需具備的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。每個(gè)考生的面試時(shí)間為9分鐘。
崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。
三、面試考官
考官組由7名考官組成,均從外地抽調(diào),一線專業(yè)技術(shù)人員在考官中的比例不少于三分之二。考官組設(shè)主考官1人,主持本次的面試工作。
四、面試程序
(一)入場(chǎng)??忌凑找?guī)定時(shí)間(詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》)到達(dá)面試地點(diǎn),遲到15分鐘的視為自動(dòng)棄權(quán)。考生到達(dá)后,憑二代身份證原件、《面試通知書(shū)》在簽到處簽到,上交通訊工具,工作人員核對(duì)面試人員身份。
(二)抽簽??忌诤蚩际页槿∶嬖図樞蛱?hào),并在《考生面試抽簽順序登記表》上簽字。
(三)面試??忌疵嬖図樞蛞来芜M(jìn)入面試室面試,面試結(jié)束后,由引導(dǎo)員引領(lǐng)到休息室等候。
(四)評(píng)分。根據(jù)7名考官的打分,去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,取剩余考官平均分作為面試最終分?jǐn)?shù)(保留2位小數(shù))。
(五)公布成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
(六)所有程序結(jié)束后,考生方可離開(kāi)考場(chǎng)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
市衛(wèi)生健康委成立領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室負(fù)責(zé)同志為成員,委人事科具體承辦考務(wù)工作。
面試全過(guò)程將邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,面試全過(guò)程錄音錄像。在招聘過(guò)程中,對(duì)任何違法違紀(jì)、弄虛作假現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,確保面試工作公開(kāi)、公平、公正。
濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2019年8月16日
原標(biāo)題:2019年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(衛(wèi)生類)面試工作方案
文章來(lái)源:http://hrss.jining.gov.cn/art/2019/8/16/art_15098_1637777.html
(責(zé)任編輯:李明)
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