四、筆試

　　筆試時(shí)間：2015年5月23日

　　綜合類：上午 9:00-11:30;衛(wèi)生類：下午14:00-16:30。

　　綜合類和衛(wèi)生類考試均使用省試卷。

　　筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算筆試成績。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1：3的比例分別確定面試資格審查范圍人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績，不得低于其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入面試資格審查范圍人員的最低成績。同時(shí)筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線：進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績必須達(dá)到本類別所有實(shí)際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。

　　最低成績將按照綜合、衛(wèi)生兩個(gè)類別分別確定。

　　五、資格審查

　　進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員，需提交如下所述報(bào)名證件及相關(guān)證明材料：

　　1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表(必須能夠正常畢業(yè));其他人員應(yīng)聘的提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2015年4月20日之前取得)、戶口簿、有效身份證;在職人員應(yīng)聘的，提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;從國家教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份，黨校學(xué)歷須提交省級或中央黨校學(xué)歷認(rèn)證證明;《陽信縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;近期照片2張，要求免冠、彩色、同底版、1寸，且未經(jīng)任何修飾，背面清楚注明姓名;衛(wèi)生類應(yīng)聘人員還須提供《全國普通高等本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》(2015年全日制普通高校畢業(yè)生可暫不提供)。

　　2、已婚人員還須提供由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生辦出具，且經(jīng)陽信縣人口和計(jì)劃生育局審核的無違犯計(jì)劃生育政策證明;非陽信縣已婚考生須提供當(dāng)?shù)乜h級計(jì)生部門出具且經(jīng)陽信縣人口和計(jì)劃生育局審核的無違犯計(jì)劃生育政策證明。

　　3、海外留學(xué)人員除提供上述報(bào)名證件外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書原件及1份復(fù)印件。

　　4、報(bào)考“定向崗位”的人員，還須分類提交以下材料的原件及復(fù)印件：①“三支一扶”大學(xué)生，須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);②“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生，須提交團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;③“選聘到村任職”大學(xué)生，須提交縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。④退役大學(xué)生士兵須提供入伍證和退役證，退役時(shí)間以退役證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　以上證明材料及證件，均需提供原件和復(fù)印件1份。

　　因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分依次確定。

　　六、面試

　　1、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用：進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定的時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取《面試通知書》;具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動放棄。

　　2、面試內(nèi)容：重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　3、計(jì)分辦法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。面試成績在每組崗位面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

　　4、考試總成績排序：面試結(jié)束后，按筆試成績(百分制)、面試成績之和計(jì)算考試總成績，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高到低進(jìn)行排序?？偝煽儾⒘姓咭来伟凑展P試成績高、學(xué)歷高、中共黨員、年齡小的次序排名。

　　根據(jù)考試總成績和報(bào)考崗位計(jì)劃，等額確定進(jìn)入考核范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，進(jìn)入考核范圍人員的考試總成績，不得低于其他達(dá)到1:3比例職位進(jìn)入考核范圍人員的最低成績。最低成績也將按照綜合、衛(wèi)生兩個(gè)類別分別確定。

　　七、考察

　　對進(jìn)入考察范圍應(yīng)聘者，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　八、體檢

　　體檢一般在縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在體檢通知書中公布。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢，逾期不申請復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請。復(fù)檢僅限一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，在縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。

　　除特殊情況經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意外，應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和體檢項(xiàng)目參加體檢的，視作放棄體檢。

　　應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。

　　九、聘用原則及聘用手續(xù)

　　按照考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示7個(gè)工作日。因考核不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　公示期結(jié)束后，對于公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效身份證到陽信縣人力資源社會綜合服務(wù)大廳統(tǒng)一選聘用人單位，并按規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)。

　　對應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照考試人員所報(bào)崗位確定聘用單位;對應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位，按照考試總成績排名先后順序由考生自主選擇聘用單位;遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再選擇單位。

　　十、紀(jì)律

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《陽信縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合報(bào)考條件、提供虛假材料或有違紀(jì)舞弊等行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試或聘用資格;對情節(jié)嚴(yán)重者，5年內(nèi)不得報(bào)考本縣內(nèi)行政事業(yè)單位組織的人事錄用考試，同時(shí)將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，并將處理結(jié)果上報(bào)省市事業(yè)單位招聘部門備案。

　　應(yīng)聘人員及相關(guān)人員在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)中，如有無理取鬧、干擾工作秩序和工作程序、侮辱、謾罵工作人員等不道德行為，一律核定為道德品質(zhì)不合格，不予聘用。

　　十一、其他

　　以上每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果均在陽信人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.yxrc.net)、縣人社局公示欄等位置公布。招聘期間，報(bào)考人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解以上公布信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)參考書，不指定也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

　　本簡章由陽信縣事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 陽信縣人才服務(wù)中心 8233599

　　監(jiān)督電話： 中共陽信縣委組織部 8232751

　　陽信縣編委辦公室 8232118

　　陽信縣人力資源和社會局 8260218

　　點(diǎn)擊下載：

　　1、陽信縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表

　　2、陽信縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

　　中共陽信縣委組織部

　　陽信縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　陽信縣人力資源和社會局

　　二〇一五年四月十三日

（責(zé)任編輯：李明）