(三)筆試

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施。

1、筆試時間。2019年8月31日9:00—11:00;

2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識，本次筆試不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試地點。見準考證。

4、筆試合格線?？忌P試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。

5、筆試成績查詢?？忌赏ㄟ^身份證號和準考證號到原報名網(wǎng)站查詢。

(四)報名資格復(fù)審和面試

1、確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績，從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)參加復(fù)審。

2、資格復(fù)審?？忌鷪竺Y格的復(fù)審工作由市教育局在面試前負責(zé)組織實施。具體時間、地點以市教育局通知為準。

資格復(fù)審時，考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

(1)2019年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。

(2)社會人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料;留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

(3)遞補規(guī)則。經(jīng)市教育局現(xiàn)場審查，認為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，要當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o異議的，可在報考同一崗位的考生中按排名成績從到低分依次遞補;考生有異議的，應(yīng)在1個工作日內(nèi)向市教育局陳述申辯，逾期視為承認資格復(fù)審結(jié)果。

(4)確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，市教育局將擬進入面試的考生名單及相關(guān)資料報市人社局備案。擬參加面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

(5)面試繳費。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生在領(lǐng)取《面試通知書》時，繳納面試費用100元/人。

3、面試。面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點以市教育局發(fā)放的《面試通知書》為準。

(1)面試形式。面試形式為演課。

(2)面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試成績須達到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

(3)總成績合成。采用百分制計算考生總成績，合成規(guī)則如下：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(4)體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

(五)體檢

體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢前，在職人員須提供《原單位同意報考的證明》。報名時在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。

體檢合格人員作為考察對象?？疾鞂ο竺麊卧谒捱w市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

(六)考察

考察工作由市教育局組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(2019版)執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的(含本簡章公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。

(七)公示和聘用備案

考察結(jié)束后，市教育局將擬聘用人員名單報送市人社局。由市人社局在宿遷市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由市教育局按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題影響聘用并查實的，由市教育局取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項

(一)簡章發(fā)布。本簡章由宿遷市教育局與宿遷市人社局共同發(fā)布。

(二)責(zé)任分工。市教育局負責(zé)對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

(三)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

1、專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2019年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》(見附件2)設(shè)置。

2、年齡規(guī)定。年齡35周歲以下，指1983年8月15日及以后出生;40周歲以下，指1978年8月15日及以后出生。以此類推。

3、工作經(jīng)歷。“兩年以上工作經(jīng)歷”指的是2017年8月31日之前參加工作，以此類推。“工作經(jīng)歷”的起始時間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(聘用)合同等證明材料中填寫的時間為準。

4、其他事項。除2019年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須在報名前就已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2019年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

咨詢電話：

0527—84389575(宿遷市教育局)

0527—84359272、84359053(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)

0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)

監(jiān)督電話。0527—84359139(宿遷市紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組)。

點擊下載>>>

宿遷中學(xué)公開招聘崗位簡介表.xls

江蘇省錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

2019年8月7日

原標題：宿遷中學(xué)公開招聘學(xué)科教師簡章

文章來源：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/tzgg/201908/769f240b93e04daf9a0f0feba0211473.shtml

（責(zé)任編輯：李明）