為了切實做好積石山縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招錄人員面試工作，根據(jù)《積石山縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招錄人員面試工作實施方案》規(guī)定，特制訂本細則。

一、面試標準原則

面試工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考查應試人員的專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題和適應報考崗位的能力，選拔和培養(yǎng)適應各醫(yī)療為單位需要的高素質人才，進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設。

二、面試組織管理

為了切實做好積石山縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招錄人員面試工作，根據(jù)《臨夏州2019年醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招錄人員面試工作實施方案》，為確保本次面試工作的順利進行，縣上成立2019年臨夏州事業(yè)單位公開招聘積石山縣面試工作領導小組，領導小組由縣委副書記、縣長馬尚文為組長，縣委常委封中偉、縣政府副縣長馬恩澤為副組長，成員為縣紀委、縣公安局、縣政府辦、縣人社局、縣教育局、縣財政局、縣局、縣衛(wèi)健局等主要負責同志。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣衛(wèi)健局，馬有錄同志兼任辦公室主任，工作人員從以上單位抽調，具體負責我縣事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療類面試工作的組織和實施。在面試工作實施中，成立考務辦、面試組、安全保衛(wèi)組、組織聯(lián)絡組、后勤組、醫(yī)療組等6個工作組，考務工作人員從相關單位抽調，縣紀委抽調監(jiān)督員3名;衛(wèi)健局抽調主持人、引導員、抽簽員、記錄員、記分員各3名，候考室工作人員、休息室工作人員、資格審查員各2名，后勤人員10名?？h人社局抽調核分員3名，公安局抽調安全工作人員10名，一輛警務車。教育局抽調考場組織員及視頻工作人員10名。局抽調工作人員3名。縣醫(yī)院抽調一輛救護車、2名醫(yī)生、2名護士。面試工作開始后，對抽調的考務工作人員實行封閉式管理。

面試工作根據(jù)積石山縣考生報考崗位及面試人員數(shù)量，設立3個面試工作組，設面試室3個，候考室3個，休息室3個。

三、面試對象確定

參加2019臨夏州事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類崗位筆試，且筆試成績達到面試最低控制分數(shù)線的考生，具體以面試通知書為準。

根據(jù)《臨夏州2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的招聘程序，面試比例原則上不低于1∶3。參加筆試人數(shù)達不到面試比例的，按各崗位實際參加考試人員筆試平均成績劃定最低控制分數(shù)線，不低于控制線者進入面試。

四、面試工作時間安排

2019年8月1日上午召開面試考務工作協(xié)調會

8月2日對抽調人員進行培訓

8月3日上午8:30，縣衛(wèi)健局組織召開面試工作動員會，工作組組長分頭組織工作人員開展培訓，明確考試流程。

8月3日上午，考點面試領導小組辦公室組織相關人員前往考點布置考場并組織模擬演練。工作組組長再次現(xiàn)場培訓各工作組成員，查驗考務用品。

8月4日，進行面試，考生本人面試成績現(xiàn)場公布。

五、面試地點

積石山縣積石中學(吹麻灘鎮(zhèn)南濱河路)

六、面試方法及內容

面試采用結構化面試方式進行(面試時間10分鐘)，分值100分，主要測試應試者專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、邏輯思維、語言表達等能力。

七、面試比重及最終成績計算

按筆試成績占60%、面試成績占40%計算應聘人員最終成績(面試缺考、違紀及面試成績低于60分者不計算最終成績)。

面試成績的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個分和一個最低分，再將其他考官評定的成績相加，算出平均得分，即為該應試者的面試成績。在成績計算中出現(xiàn)小數(shù)點的，應保留小數(shù)點后兩位數(shù)，按四舍五入計算。

八、面試程序

(一)考官的遴選與培訓

1.考官遴選。參加面試工作的考官由州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一抽調，統(tǒng)一調配，按規(guī)定程序參與面試評分工作?？脊賹嵭薪徊鎸φ{，考前封閉管理，抽簽確定，全程接受紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督。

2.考官培訓。面試前州上統(tǒng)一組織考官進行培訓，面試內容、方法、要求，各項測評要素的含義和操作定義、評分標準，注意事項;面試工作中的職責和紀律要求等。

(二)面試考場設置

1.面試考場設在標準化考場內，各面試室內配備錄音錄像設備，對整個面試工作進行全程錄音錄像。

2.內設應試者席，考官席，計分員、核分員、監(jiān)督員、記錄員等席。

(三)組織面試

1.面試開始前，考務辦公室組織現(xiàn)場抽簽確定主考官、考官和各類工作人員。

2.應試者在8月4日上午7：30前憑面試通知書、筆試準考證、有效居民身份證原件(臨時身份證)按規(guī)定時間到達考點參加面試，同時需攜帶畢業(yè)證、教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)等證件進入資格審查室進行資格審核。

3.通過資格審查的應試者由工作人員帶入本組候考室組織抽簽,并當場按照抽簽編排登記應試者順序。

4.應試者根據(jù)面試要求進行面試。

5.計分員計算得分，填寫《面試成績匯總表》并簽名;核分員核查分數(shù)并簽名，主考官最后審定簽名。面試成績的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個分和一個最低分，再將其他考官評定的成績相加，算出平均得分，即為該應試者的面試成績。

6.核分員核查最終得分后，由考生本人再次對最終成績進行核算，準確無誤后由考生本人在最終得分上簽字確認。

(四)公布成績

2019年8月6日通過積石山縣人民政府網站公布參加積石山縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘的考生總成績和各崗位擬聘用人員名單并進行公示，公示期為7天。

2019年8月13日，將我縣2019年臨夏州醫(yī)療衛(wèi)生機構擬招錄人員名單和空崗情況報州事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室。

(五)收存資料

由縣衛(wèi)健局負責保管面試過程中的各種記錄及錄音錄像等資料。

九、考官與考務人員

(一)主考官工作規(guī)范

1.負責組織協(xié)調本小組面試工作，堅持客觀、公正、準確的原則，引導其他考官發(fā)揮其積極性，對面試中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問題提前做好準備。

2.面試時要尊重應試者，態(tài)度和藹，營造能使應試者充分發(fā)揮其能力和水平的面試氛圍，避免使用否定性語言。

3.提問或追問要圍繞考察主題，語氣、角度、方式恰當，用語簡潔準確、清晰明了。

4.不得向應試者詢問與面試無關的其他事項。

(二)考務人員工作職責

1.資格審查員。在面試資格審查室對應試者進行面試資格審查，主要包括審查面試通知單、筆試準考證、身份證、畢業(yè)證，資格審查人員應認真填寫《應試者面試資格審查表》并簽名。

2.抽簽員。負責對參加面試考生的面試順序進行抽簽，并填寫《抽簽登記表》。

3.引導員。負責按順序逐一引導應試者進入面試室，并向主考官報告：這是XX號應試人員(不得說出應試人員姓名)。

4.計分員、核分員、監(jiān)督員和記錄員。計分員、核分員和記錄員應準備好開展面試工作所需物品。記錄員做好面試全程記錄工作。計分員負責計算分數(shù)。核分員負責核對分數(shù)。

5.監(jiān)督員監(jiān)督整個面試工作過程。

6.公安人員負責維護考點秩序。

7.服務人員負責搞好考點服務工作。

十、考務紀律

(一)參與面試的工作人員須嚴格遵守相關規(guī)定。主考官、考官凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

(二)考務人員要遵守原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。

(三)應試者一律不準帶通訊設備進入考場。如違犯規(guī)定，現(xiàn)場取消其面試資格。

(四)考生進入考點后進行封閉管理，不得與外界聯(lián)系和接觸。

(五)醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘面試工作接受紀檢、監(jiān)察部門和巡視人員的監(jiān)督和檢查，臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室設舉報電話：0930-6215665

縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組電話 0930-7721137(工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

(六)2019年臨夏州事業(yè)單位公開招聘積石山縣面試工作領導小組辦公室聯(lián)系電話：0930-7721137，聯(lián)系人：趙國旺13993009107;李艷芳13830117489

原標題：積石山縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招錄人員面試工作實施細則

文章來源：http://jss.gov.cn/home/page/index/id/4730.html

（責任編輯：李明）