一、指導思想

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人渠道，促進德才兼?zhèn)?，實效突出，群眾擁護的干部綜合能力的，努力營造全體干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上的工作氛圍。

二、競聘上崗原則

堅持黨管干部的原則。

德才兼?zhèn)?、注重實效的原則。

公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、競聘崗位

本次公開競聘崗位：工作人員1名，主要從事人社局行政審批服務大廳的行政審批服務工作。

四、競聘上崗范圍

競聘行政審批服務大廳工作人員的范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會中心在職人員。

五、競聘上崗人員資格條件

1.政治素質(zhì)好，服從領(lǐng)導，服從安排，工作積極主動，愛崗敬業(yè)、品行端正，服務態(tài)度好;

2.具有大學專科以上學歷;

3.工作年限在3年以上，年齡在45周歲以下;

4.能進行基本的電腦操作，熟悉基本的人社政策;

5.身體健康;

6.具有以下情形之一的，不得參加競聘：

(1)受處間;

(2)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)近3年年度考核中如有一年考核為基本稱職(基本合格)和不稱職(不合格)的。

六、競聘程序和方法

競聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報名、資格審查和能力測試等程序進行。

(一)發(fā)布競聘公告

由縣人力資源和社會局統(tǒng)一在宣恩網(wǎng)和宣恩縣人力資源和社會網(wǎng)公開發(fā)布競聘公告(發(fā)布時間：4月8日-4月15日)。

(二)公開報名、資格審查

1.報名和資格審查時間(4月16日-4月17日)。

2.報名地點：宣恩縣人力資源和社會局辦公室。

3.報考者須如實填寫《宣恩縣人力資源和社會局競聘行政審批服務大廳工作人員報名表》。報名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復印件(A4紙復印);

(2)近期同底1存免冠彩色照片2張。

4.資格審查

由宣恩縣人力資源和社會局負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對競聘職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進行復審(報名人數(shù)不限，即只要有1名及以上報名者均可)。

資格審查貫穿整個競聘工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者競聘資格。

(三)競聘方式

競聘采取能力測試的方式進行，即實行抽簽答題(60分)和電腦實際操作(40分)，主要測試競聘人員對人力資源和社會基本業(yè)務政策情況和對電腦的基本操作情況。測試時間：4月20日(上午9：00開始，每人測試時間為30分鐘)。

(四)公示

對競聘者的得分情況在宣恩網(wǎng)和宣恩人社網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿后，按干部管理權(quán)限，由宣恩縣人力資源和社會局黨組研究決定任用，掛職一年，人事關(guān)系不變。

七、紀律要求

競聘工作嚴格按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由縣人力資格和社會局負責解釋和確定。

監(jiān)督單位：宣恩縣人力資源和社會局

監(jiān)督電話：0718—5832667

原標題：宣恩縣人力資源和社會局公開競聘行政審批服務大廳工作人員公告

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宣恩縣人力資源和社會局競聘行政審批服務大廳工作人員報名表.docx

宣恩縣人力資源和社會局

2015年4月7日

（責任編輯：李明）