㈡資格復(fù)審

所有崗位須參加鎮(zhèn)江市集中資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所應(yīng)需資格條件的證書(shū)或證明等材料原件(2015年應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表)及復(fù)印件1份;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單在鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)站和揚(yáng)中市人社局網(wǎng)站公布。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的合格線內(nèi)的考生中按從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

四、考試

㈠分類(lèi)考試方法和成績(jī)計(jì)算

考試根據(jù)崗位分類(lèi)，采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

1.管理類(lèi)崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》;筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

2.計(jì)算機(jī)類(lèi)和經(jīng)濟(jì)類(lèi)崗位由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》;筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

3.新聞?lì)悕徫挥晒P試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)與寫(xiě)作》;筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試占60%、面試占40%的比例計(jì)算。

4.其他類(lèi)崗位考試由筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》;筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，按照筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試人選(末位同分則一并進(jìn)入);實(shí)際操作能力測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試均采取百分制，總成績(jī)合成辦法具體見(jiàn)《崗位表》。

筆試成績(jī)低于50分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試。考試合成總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。

㈡考試的組織實(shí)施

1.筆試和結(jié)構(gòu)化面試由鎮(zhèn)江市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織。

2.其他類(lèi)崗位實(shí)際操作能力測(cè)試由招聘單位主管部門(mén)制定工作方案，經(jīng)公開(kāi)招聘主管管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。考試由招聘單位主管部門(mén)采取封閉命題或委托省轄市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題的形式，命制試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，校審無(wú)誤后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員全過(guò)程監(jiān)督下組織實(shí)施?？荚嚪桨笀?bào)送、核準(zhǔn)的截止時(shí)間：4月22日-5月8日。

㈢考試時(shí)間及成績(jī)查詢

筆試時(shí)間： 2015年5月16日(星期六)。

管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、新聞?lì)惪忌Y(jié)構(gòu)化面試時(shí)間另行通知;其他類(lèi)崗位入圍下一輪實(shí)際操作能力測(cè)試的考生，憑筆試準(zhǔn)考證和個(gè)人身份證，由招聘單位主管部門(mén)通知參加測(cè)試。

考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證和面試通知單。

《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》、《綜合知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》和《綜合知識(shí)與寫(xiě)作》成績(jī)將在鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)站和揚(yáng)中市人社局網(wǎng)站公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

其他類(lèi)實(shí)際操作能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知，測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，成績(jī)?cè)谡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)網(wǎng)站和揚(yáng)中市人社局網(wǎng)站公布。

考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)站和揚(yáng)中市人社局網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)高者入圍;如面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位主管部門(mén)參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績(jī)合格的人員中按序依次遞補(bǔ)，聘用審批完成后不再遞補(bǔ)。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后按崗位在市委組織部、市人社局網(wǎng)站公示。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級(jí)辦理人員聘用手續(xù)(未就業(yè)的畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿后聘用到相應(yīng)等級(jí))。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：

1.聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

2.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)后一個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

七、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。市委組織部咨詢電話：0511-88323505，市人社局咨詢電話：0511-88332609(政策咨詢)，鎮(zhèn)江市人事考試考工中心咨詢電話：0511-84495608，監(jiān)督電話：0511-88337307。

原標(biāo)題：揚(yáng)中市事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

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揚(yáng)中市事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

中共揚(yáng)中市委組織部

揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)局

2015年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）