2019江蘇徐州醫(yī)科大學研究團隊博士招聘公告【招12人】

為積極推進我校高水平醫(yī)科大學建設，深入實施人才強校戰(zhàn)略，大力培育科研團隊，科學研究水平和人才競爭力，根據(jù)《省教育廳關于進一步推進高等學校公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2012〕8號)文件精神，結合《徐州醫(yī)科大學研究人才支持計劃(試行)》(徐醫(yī)大字〔2019〕11號)和《關于公布2019年度徐州醫(yī)科大學研究人才支持計劃遴選結果的通知》(徐醫(yī)大科字〔2019〕7號)文件精神，制定本招聘計劃。

一、招聘信息(見附件)

二、引進條件

1.博士：年齡一般不超過35周歲，近三年在本學科刊物上以第一作者(不包括非第一排名的共同作者)發(fā)表多篇SCI、EI收錄研究性論文，累計影響因子5.0以上或單篇影響因子3.0以上。

2.緊缺博士：年齡一般不超過35周歲，近三年在本學科性刊物上以第一作者發(fā)表學術論文1篇以上，參與過省部級以上科研項目。

三、引進待遇

1. 事業(yè)單位正式編制。

2.博士：購房補貼(含安家費)30萬元，科研啟動經費30萬元，享受三年副教授待遇，《泰晤士高等教育》、QS、《美國新聞與世界報道》、上海交大世界大學學術排名前200名高校畢業(yè)生可另申報30萬科研經費。

3.緊缺博士：購房補貼(含安家費)17萬元，科研啟動經費10萬元，享受三年副教授待遇，《泰晤士高等教育》、QS、《美國新聞與世界報道》、上海交大世界大學學術排名前200名高校畢業(yè)生可另申報30萬科研經費。

四、校人事處咨詢聯(lián)系方式

聯(lián)系人：丁琦聯(lián)系電話：0516-83262043

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徐州醫(yī)科大學研究團隊博士招聘信息.xlsx