五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局組織實施。

(二)筆試

1.采取閉卷答題形式進行，滿分100分，合格線為50分。

2.筆試內(nèi)容由教育公共知識和學科專業(yè)知識組成。教育公共知識包括教育學、心理學及其它教育基礎(chǔ)理論知識，學科專業(yè)知識為本崗位相應的學科內(nèi)容，本次考試不指定復習用書。

3.應聘人員需持本人身份證于2019年7月19日(下午2:30～5:30)到連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務中心(連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈西輔樓一樓)領(lǐng)取準考證，未按時領(lǐng)取準考證的視為自動放棄。

4.筆試時間、地點：見準考證。

5.筆試成績將在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

(三)資格復審

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復審人選;進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后要保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

2.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。

(四)面試

采取綜合面試的形式(演課、答辯、技能測試)進行，重點考察應聘人員綜合素質(zhì)及教育教學崗位所需專業(yè)知識和教學技能，滿分100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。面試時間和地點等事宜另行通知。

(五)總成績計算及公布

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布，考生可憑準考證號查詢。

六、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按面試成績從到低分排序，如面試成績?nèi)韵嗤M織加試，方式另定。體檢由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

七、公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局提出是否遞補的意見，報連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

八、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

九、注意事項

(一)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(二)應聘人員須于2019年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

十、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十一、監(jiān)督和舉報

連云港市紀律檢查委員會經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0518-85882123。

十二、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局負責解釋。

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2019年連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園公開招聘副園長及骨干教師崗位表.xls

2019年連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園公開招聘副園長及骨干教師報名表.xls

連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局

2019年7月5日

原標題：連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園2019年公開招聘副園長及骨干教師公告

文章來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/50a52dca-bcb4-46e1-ab55-cf44f875244a.html

（責任編輯：李明）