2015年福建省惠安縣水利系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告(赴高校)【招6人】
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定以及《福建省委編辦、省水利廳、省財政廳、省公務(wù)員局關(guān)于健全完善基層水利服務(wù)體系的指導(dǎo)意見》(閩委編辦〔2012〕171號)、《福建省政府辦公廳關(guān)于進一步加強基層水利服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的通知》(閩政辦〔2014〕114號)和《惠安縣公務(wù)員局 惠安縣水利局關(guān)于印發(fā)<惠安縣2015年度緊缺急需水利人才招聘指導(dǎo)目錄>的通知》(惠水〔2015〕53號)等文件精神,經(jīng)研究,決定赴福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘水利類緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員6人。現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
詳見《2015年惠安縣水利系統(tǒng)赴福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3、品行端正;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、年齡在18周歲以上,35周歲以下(即在1979年4月25日至1997年4月25日期間出生);
6、具備招聘崗位要求的各項資格條件。
特別說明:(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員,現(xiàn)役軍人,普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及有法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員,不得報考;(2)報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
本次招聘對象均為全日制普通高校學(xué)歷畢業(yè)生。其中,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2015年8月31日前取得,其他報考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2015年4月25日前取得。
三、招聘程序及方法
(一)報名
報名采取網(wǎng)上配送預(yù)報名與現(xiàn)場報名確認(rèn)相結(jié)合的方式進行。報名人員應(yīng)下載、填寫《報名登記表》(附件2),并將該表格發(fā)送至本次招聘專用郵箱:haslzhang@163.com 。郵件發(fā)送完畢后,考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶打印后的《報名登記表》及相關(guān)證明材料到現(xiàn)場進行認(rèn)證報名。
1.報名時間與地點
現(xiàn)場報名時間:2015年4月25日上午9:30-11:30
現(xiàn)場報名地點:福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2.報名所需材料
報考人員填寫《2015年惠安縣水利系統(tǒng)赴福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。
報考人員屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供就業(yè)推薦表、教務(wù)處出具的在校期間成績單、身份證原件及復(fù)印件;其他報考人員須提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報到證、身份證原件及復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》,該材料應(yīng)通過登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng):http://www.chsi.com.cn/)查詢并打印。每位報考人員均須提交1張近期1寸免冠同底相片。提交報名材料時,報考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個人有效的聯(lián)系方式。
3.資格審核
由縣編辦、公務(wù)員局、財政局、水利局現(xiàn)場招聘工作組根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行報名資格審查,資格審核合格者準(zhǔn)予參加考核考試。
(二)考試
考試采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進行,考試方式根據(jù)報名人數(shù)確定,若崗位招聘計劃數(shù)與實際報名人數(shù)比例不超過1:5,考試采取面試方式進行,面試成績即為總成績;若超過1:5則采取筆試與面試相結(jié)合方式進行(筆試合格線為50分,具體事宜另行通知),并按筆試成績與面試成績各占50%的比例計算總成績。考試時間、地點等具體事宜另行通知。
1.面試內(nèi)容:公共綜合知識(類同于公務(wù)員錄用考試面試內(nèi)容)和有關(guān)水利專業(yè)知識。
2.面試成績合格線:面試成績不低于70分的方可聘用;總成績符合招聘崗位要求的報考人員,應(yīng)當(dāng)日與用人單位簽訂協(xié)議,逾期未簽訂協(xié)議的,視為放棄聘用資格,并在各崗位報考人員中按總成績從高到低的順序依次進行遞補。
(責(zé)任編輯:李明)
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