(二)資格復審

筆試閱卷結束后，從報考該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定參加資格復審人員(末位成績并列的，一并參加)，并在豐縣人事考試報名系統(tǒng)及豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”、“衛(wèi)健委”板塊公布。資格復審的時間另行通知。

資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料原件及復印件各1份，包括：

(1)2019年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人有效期內的二代身份證、學生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《教育部學籍在線驗證報告》(可從中國高等教育學生信息網(wǎng)上下載打印);

(2)未就業(yè)往屆畢業(yè)生須提供本人有效期內的二代身份證、學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

(3)其他人員須提供本人有效期內的二代身份證、學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和單位同意報考的證明(最遲在政審前提供);

(4)招聘崗位另有要求的，須提供相關材料。

在資格復審時，考生信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，報考資格復審為不合格。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。

資格復審不合格的報考人員如對資格復審有異議，可在2個工作日內向豐縣衛(wèi)生健康委員會陳述申辯。

因報考人員資格復審不合格或自動放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(末位成績并列的一并參加)。

資格復審合格的當場發(fā)放面試通知書，面試費每人100元。參加面試人員名單在豐縣人事考試報名系統(tǒng)及豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”、“衛(wèi)健委”板塊公布。

(三)面試

報考人員攜帶有效期內的二代身份證和面試準考證參加面試。

1、面試人選確定

資格復審結束后，資格復審合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試方式

面試成績百分制，合格線60分，低于合格線不予錄用。面試成績經面試考場監(jiān)督員審核后，由面試實施單位當場書面告知考生，若同一崗位出現(xiàn)兩個以上面試考場的，面試成績以加權平均值為最終面試成績。面試時間、地點以面試準考證的考試時間、地點為準。

(四)總成績計算方法

采用百分制計算報考人員總成績。

面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，采用百分制計算報考人員總成績(碩士及以上學歷的高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才面試成績即為總成績)。面試工作結束后，在豐縣人事考試報名系統(tǒng)及豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”、“衛(wèi)健委”板塊公布報考人員總成績。

五、體檢和考察

面試結束后，根據(jù)考生總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，可根據(jù)實際情況，進行二輪面試)。

體檢在縣級綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》標準執(zhí)行。體檢表由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果由豐縣衛(wèi)生健康委員會負責通知報考人員。報考人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。體檢所產生的一切費用由報考人員本人承擔。對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

對報考人員作出體檢、考察不合格決定前，由豐縣衛(wèi)生健康委員會告知報考人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知報考人員依法享有陳述和申辯的權利。對報考人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對報考人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達報考人員。

因體檢、考察不合格或報考人員主動放棄體檢、考察出現(xiàn)缺額時，在面試合格的報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，可根據(jù)實際情況，進行二輪面試)。

六、公示

考察結束后，從考試成績、體檢、考察均合格的報考人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在豐縣人事考試報名系統(tǒng)及豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”、“衛(wèi)健委”板塊進行公示。

公示期間接受社會和報考人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由招聘工作領導小組負責查實。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。公示期間及期滿后，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

七、相關待遇及管理辦法

1.碩士及以上學歷被錄用人員，經豐縣衛(wèi)生健康委員會審核后報豐縣人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，納制管理。用人單位與被錄用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。合同期滿考核不合格的，不予續(xù)簽聘用合同。

2. 本科及以下學歷被錄用人員為編制外聘用人員，經豐縣衛(wèi)生健康委員會審核后報豐縣人力資源和社會局辦理錄用手續(xù)。用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同，合同起始時間從錄用時間算起，期限五年，試用期6個月，嚴格按照勞動合同進行管理。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿考核不合格的，不予續(xù)簽勞動合同。被錄用人員不服從用人單位工作崗位安排的，解除勞動合同。已簽訂合同人員連續(xù)兩次未能取得相應執(zhí)業(yè)或技術資格的，解除勞動合同。勞動合同期內，工資福利按照同等條件在編人員執(zhí)行，社會保險繳納等按相關規(guī)定執(zhí)行。

3.按照豐醫(yī)改辦發(fā)[2016]3號文《縣醫(yī)改領導小組辦公室關于下發(fā)〈豐縣組建醫(yī)療聯(lián)合體實施意見〉的通知》精神，本次招聘錄用的衛(wèi)技人員全部納入豐縣人民醫(yī)院聯(lián)合體和豐縣中醫(yī)醫(yī)院聯(lián)合體管理，在完成與單位簽訂的約定服務內容后，根據(jù)工作需要，可以在聯(lián)合體內合理流動。

4.博士研究生簽訂勞動合同期間由用人單位免費提供110?左右住房一套，如與用人單位解除勞動合同，房屋由用人單位收回，工資待遇采取面議的方式確定。碩士研究生簽訂勞動合同期間在豐縣城區(qū)購買首套住房的，憑購房相關手續(xù)，服務期滿5年后，在用人單位領取10萬元的一次性住房補貼，5年內沒有在豐縣城區(qū)購房的，服務期滿5年后，由用人單位一次性發(fā)放5萬元租房補貼。

被錄用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在辦理錄用手續(xù)前自行負責解除原人事或用工關系，并提供相關證明材料。

八、工作紀律

招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，堅決按照本公告程序辦理，把好招聘“進口”關。報考人員在報名、考試、體檢、考察過程中或錄用后查實存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

九、其他事項

本公告由本次招聘工作領導小組負責解釋。

所有招聘工作進度信息均在豐縣人事考試報名系統(tǒng)及豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”、“衛(wèi)健委”板塊公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。本公告由豐縣人力資源和社會局和豐縣衛(wèi)生健康委員會共同負責解釋。

豐縣衛(wèi)生健康委員會招聘政策咨詢電話：0516-80395598

豐縣人力資源和社會局政策咨詢電話：0516-89215107

豐縣人事考試中心技術咨詢電話：0516—89215108(受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術問題)

招聘工作投訴舉報電話：0516—80395696(第十派駐紀檢組)

原標題：2019年豐縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員公告

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2019年豐縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.xls

2019年6月14日

文章來源：http://www.chinafx.gov.cn/Gov/Article.asp?id=88&classid=179&articleid=116214

（責任編輯：李明）