各有關(guān)單位：

根據(jù)達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)鄂爾多斯市委組織部鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)《鄂爾多斯市事業(yè)單位崗位聘用管理辦法》的通知(達(dá)人社發(fā)[2015] 14號(hào))有關(guān)規(guī)定和《鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)局關(guān)于開展2015年事業(yè)單位補(bǔ)崗競聘和新聘期崗位聘用工作的通知》(鄂人社發(fā)[2015]29號(hào))要求，現(xiàn)就我旗開展2015年度事業(yè)單位工作人員補(bǔ)崗競聘工作有關(guān)事宜通知如下：

一、開展補(bǔ)崗競聘基本條件

(一)已建立崗位設(shè)置管理制度，完成2014年度工作人員年度考核備案工作的事業(yè)單位已定崗在聘人員。

(二)按照《中共達(dá)拉特旗委組織部達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)局關(guān)于進(jìn)行全旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理數(shù)據(jù)庫信息采集的通知》(達(dá)人社發(fā)〔2013〕50號(hào))要求，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集入庫,并按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)廳全面啟動(dòng)事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)的通知》(鄂人社發(fā)[2015]25號(hào))完成2015年數(shù)據(jù)庫更新的單位。

(三)依照《崗位聘用管理辦法》第三十二至三十五條有關(guān)規(guī)定出現(xiàn)崗位空缺，可進(jìn)行補(bǔ)崗競聘。

(四)參加競聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，須按專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的有關(guān)要求，完成2013、2014、2015三年規(guī)定的專業(yè)知識(shí)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和公共知識(shí)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

(五)初次競聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，須按《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱外語考試暫行規(guī)定〉的通知》(內(nèi)人發(fā)?2007?60號(hào))要求，取得相應(yīng)等級(jí)的外語考試合格證(免試人員可以不提供)，一般參加初聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員須取得職稱外語A級(jí)證書;參加初聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員須取得職稱外語B級(jí)證書。

(六)初次競聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，須按《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試暫行規(guī)定〉的通知》(內(nèi)人發(fā)?2007?61號(hào))要求，取得相應(yīng)等級(jí)的計(jì)算機(jī)考試合格證(免試人員可以不提供)。

(七)申報(bào)補(bǔ)崗競聘人員的專業(yè)技術(shù)資格證書上的專業(yè)必須與本人現(xiàn)從事業(yè)專業(yè)相同或相近，凡資格證專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不同的人員，一律不得申報(bào)競聘。

(八)其他條件嚴(yán)格按照《崗位聘用管理辦法》(鄂人社發(fā)[2015]19號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

二、申報(bào)程序

單位申報(bào)崗位聘用按以下程序進(jìn)行：

(一)各申報(bào)單位在崗位競聘前應(yīng)先到旗編制部門進(jìn)行2015年度編制證書年檢，年檢后有編制或人員情況變動(dòng)的單位持編制證書到旗人社部門進(jìn)行崗位數(shù)額變更登記，同時(shí)呈報(bào)《事業(yè)單位崗位設(shè)置變更申請表》一式三份。

(二)按照人社部門變更核準(zhǔn)的崗位數(shù)，單位出現(xiàn)相應(yīng)的崗位空缺，應(yīng)按照《崗位聘用管理辦法》(鄂人社發(fā)[2015]19號(hào))有關(guān)規(guī)定，制定單位崗位競聘方案，統(tǒng)一組織開展補(bǔ)崗競聘，競聘結(jié)果經(jīng)本單位崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并在本單位進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無異議后，向人社部門呈送申請聘用相關(guān)崗位的函件和補(bǔ)崗前的《單位崗位設(shè)置與聘用情況表》(附后)1份。同時(shí)持?jǐn)M聘人員新取得的專業(yè)技術(shù)資格證、工勤技能等級(jí)證、職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試和繼續(xù)教育證原件及復(fù)印件1份。申報(bào)管理崗位的要提供有任免權(quán)限部門的任免職文件原件及復(fù)印件1份。

函件(函件樣本附后)應(yīng)說明單位崗位競聘方案和開展競聘及公示情況，擬聘人員原聘期內(nèi)的工作情況、年度考核情況，以及取得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、工勤技能等級(jí)情況等。

(三)人社部門審核單位崗位空缺及相關(guān)資格等情況，核對(duì)擬聘崗位《崗位說明書》，新取得資格是否與崗位要求相符后，審核擬聘人相關(guān)證件，發(fā)放相應(yīng)《鄂爾多斯市事業(yè)單位崗位聘用備案表》。

(四)《鄂爾多斯市事業(yè)單位崗位聘用備案表》經(jīng)本單位及主管部門簽字簽章，由人社部門審核同意后，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)廳全面啟動(dòng)事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)的通知》(鄂人社發(fā)[2015]25號(hào))要求，單位登陸事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)校驗(yàn)系統(tǒng)中的原始數(shù)據(jù)，并結(jié)合新調(diào)整崗位對(duì)單位的崗位設(shè)置和聘用數(shù)據(jù)進(jìn)行更新。

(五)人社部門對(duì)事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)中單位更新的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，審核通過后，由人社部門對(duì)《鄂爾多斯市事業(yè)單位崗位聘用備案表》進(jìn)行備案簽章，單位根據(jù)人社部門審核批復(fù)的新聘崗位情況，變更聘用合同崗位聘用條款。

(六)單位持崗位聘用備案表到人社部門工資審批機(jī)構(gòu)重新核定工資。

三、申報(bào)時(shí)間

申報(bào)日期截止時(shí)間：為做好事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)試運(yùn)行工作，補(bǔ)崗備案工作延遲至2015年6月30日。

四、工作要求

補(bǔ)崗競聘工作做為崗位設(shè)置和聘用后續(xù)管理的一項(xiàng)重要工作，切身關(guān)系各單位和個(gè)人利益，各部門、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照通知要求和《崗位聘用管理辦法》規(guī)定程序開展工作，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不得超崗位職數(shù)聘用。各行業(yè)主管部門要做好對(duì)所屬二級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)崗競聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。要切實(shí)做好宣傳引導(dǎo)和思想政治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保競聘上崗工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。補(bǔ)崗競聘工作結(jié)束后，各部門、各單位要對(duì)崗位設(shè)置管理改革工作開展情況及存在的問題、意見和建議等情況進(jìn)行總結(jié)一并上報(bào)。

聯(lián)系方式：5187056

原標(biāo)題：達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)局關(guān)于開展2015年事業(yè)單位補(bǔ)崗競聘工作的通知(達(dá)人社發(fā)〔2015〕16號(hào))

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達(dá)拉特旗事業(yè)單位補(bǔ)崗競聘附件.doc

達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)局

2015年3月25日

（責(zé)任編輯：李明）