2026貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會引才16人公告

根據(jù)《省人力資源社會廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)要求，為做好貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州省林業(yè)局共組織5家直屬事業(yè)單位參加第十四屆貴州人才博覽會引才，共設(shè)置14個崗位擬引進16名人才，其中，擬引進高層次人才(博士研究生以上)2名(貴州省林業(yè)科學研究院、貴州省核桃研究所各1名)，急需緊缺人才(碩士研究生以上)14名(貴州省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院5名、貴州省國有龍里林場3名、貴州省國有扎佐林場6名)。具體引才崗位及要求見《貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會引進高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

崗位信息表中明確為2026年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時間為2026年1月1日至12月31日的碩士研究生及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。崗位表中要求的基層工作經(jīng)歷時間計算，截止時間為報名日最后一日，按照“對年對月”計算。具體認定結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定，詳見附件5。

三、引才條件

引進的人才應具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(四)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

(五)報考高層次人才崗位的，年齡在18周歲以上(2008年4月17日以前出生)，博士研究生學歷學位50周歲以下(1975年4月17日以后出生);報考急需緊缺人才崗位的，年齡在年齡在18周歲以上(2008年4月17日以前出生)，碩士研究生學歷學位45周歲以下(1980年4月17日以后出生)，以上日期均含當日。

(六)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍;通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

在貴州人才博覽會官網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/)、貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省林業(yè)局官網(wǎng)(https://lyj.guizhou.gov.cn/)及各直屬引才單位官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息和引才方案。公告時間從2026年4月17日到2026年4月27日。

(二)報名

1.報名時間及要求

網(wǎng)上報名時間為4月20日至4月27日下午18點前。應聘人才登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)，注冊個人信息，并投遞個人簡歷及相關(guān)資料。

報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

報名人員提交報名后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或取消聘用。

特別提示：

(1)報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致(畢業(yè)證與學位證同樣對應一致)，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)國(境)外學歷學位專業(yè)、須提供教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》等材料。

(3)留學歸國、高校自設(shè)學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件6)發(fā)送至引才單位指定郵箱(見附件1)或直接上傳人博會網(wǎng)站。

資格復審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，用人單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。用人單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進行資格復審，若專家論證結(jié)果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(4)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關(guān)責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

2.報名須提交的材料

(1)本人簡歷;

(2)本人有效《居民身份證》掃描件或戶籍身份證明;

(3)本人畢業(yè)證、學位證，國(境)外、港澳臺學歷專業(yè)須提供教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》;2026年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，否則將取消應聘資格;報考須具備基層工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù);

(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明(可參考附件2)。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(5)需要專業(yè)認定的報名人員，提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件6);

(6)報考崗位所需的其它要求的相關(guān)印證材料。

(三)網(wǎng)上資格初審

資格初審由局直屬各引才單位具體實施。對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。2026年4月28日下午18點前，報考人員未按要求提供審核材料的，視為初審不合格。如有疑問，可咨詢相關(guān)引才單位聯(lián)系人(見附件1)。資格初審合格人員名單于4月30日前在局直屬各引才單位官網(wǎng)上公布。

特別提示：資格初審只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對報名人員所提交信息的真實性進行審核。

1.應聘人員報名時必須認真閱讀《貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會引進高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表》中的各項要求，確定自己符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)引才評審

對于單個崗位通過網(wǎng)上資格初審人數(shù)大于35人的，采取“線上初評+線下考核”方式進行評審;少于35人的，直接進入資格復審環(huán)節(jié)，復審合格后進行“線下考核”評審。

1.線上初評

線上初評工作由局直屬各引才單位組織實施，線上初評形式為線上面試，主要從思維認知、溝通能力、專業(yè)能力等方面測試報考人員的綜合素質(zhì)與能力。各引才單位將于2026年4月30日前在各引才單位官網(wǎng)(貴州省核桃研究所的信息在貴州省林業(yè)科學研究院官網(wǎng)上發(fā)布，下同)發(fā)布進入線上初評人員名單、線上初評時間、方式以及結(jié)果運用等相關(guān)信息，2026年5月18日前完成線上初評工作并公布資格復審對象名單。

線上初評成績滿分為100分，按40%計入總成績。根據(jù)初評成績由高到低，按照崗位引才計劃數(shù)與進入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員。線上初評計分方法是去掉一個分和一個最低分后，取算術(shù)平均數(shù);線上初評成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位報考人員成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。線上初評結(jié)果在各引才單位官網(wǎng)上公示。進入線上初評的人員，因未參加線上初評的、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.資格復審

審查的對象為單個崗位網(wǎng)上資格初審通過人數(shù)少于35人的人員和根據(jù)線上初評成績由高到低按該崗位引才計劃數(shù)與進入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進入資格復審的人員。由局直屬各引才單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。同時進入省林業(yè)局直屬事業(yè)單位人博會引才兩個單位及以上資格復審的應聘人員，僅能選擇其中一個單位進行資格復審。

資格復審對象名單、時間、地點等事宜及資格復審合格(含遞補合格)及進入下一環(huán)節(jié)人員名單將在各引才單位官網(wǎng)上公布，報考人員要隨時關(guān)注并保持電話暢通。經(jīng)資格復審不符合引才條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的報名人員，取消其線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。

資格復審需提交的材料:

①引進人員誠信報考承諾書(附件3)1份、報名表(附件4)1份;②有效二代居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明;③畢業(yè)證書、學位證書。應屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(在進入考察環(huán)節(jié)，公布考察對象名單后，應屆畢業(yè)生應聘人員必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書)。國(境)外、港澳臺學歷專業(yè)須提供教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》;④畢業(yè)證書專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科，高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外、港澳臺相近專業(yè)需提供學校出具的所學課程或研究方向證明等材料;⑤報考須具備基層工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù);⑥在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明(可參考附件2)。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;⑦委托他人進行資格復審的，須持委托人親筆書寫的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、資格復審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復印件;⑧報考崗位所需的其它相關(guān)材料。

以上材料除報考人員誠信報考承諾書、同意報考證明、報名表提交原件外，其他材料均同時提供原件及復印件1份(審核原件、提交復印件)。

3.線下考核

進入線下考核的人員為資格復審合格人員。線下考核工作由貴州省林業(yè)局組織實施。線下考核形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要從專業(yè)能力、溝通能力、創(chuàng)新意識、政治素質(zhì)等方面測試報考人員的綜合素質(zhì)與能力。線下考核時間、地點等事宜另行通知。

線下考核成績滿分為100分，按60%計入總成績。線下考核計分方法是去掉一個分和一個最低分后，取算術(shù)平均數(shù);線下考核成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。因應聘人員個人原因未參加線下考核、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，本環(huán)節(jié)空缺崗位不再遞補。

4.總成績計算

總成績按線上初評成績占40%，線下考核成績占60%計算。計算方式如下:總成績=線上初評成績×40%+線下考核成績×60%。

線上初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位報考人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，線下考核成績高的進入下一環(huán)節(jié)?？偝煽兊陀?0分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。

線下考核成績、總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在各引才單位和貴州省林業(yè)局官網(wǎng)上公布。

(五)體檢

根據(jù)應聘人員總成績由高到低，按崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)上另行公布。

(六)政審考察并確定擬聘人員

體檢合格人員作為擬考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察環(huán)節(jié)未能按要求提交引才崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的，視為考察不合格。

考察合格的應聘人員經(jīng)貴州省林業(yè)局研究同意后，確定為擬聘人員，報貴州省人力資源和社會廳備案。

(七)擬聘人員公示

在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)及貴州省林業(yè)局官網(wǎng)上進行擬聘人員公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

(一)貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會引才工作在貴州省林業(yè)局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由人事處具體負責實施，嚴格按照規(guī)定程序和條件開展，全程接受紀檢部門監(jiān)督。

(二)貴州省林業(yè)局紀檢部門和用人單位紀檢部門加強對引才工作的監(jiān)督;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-86572183(貴州省林業(yè)局人事處);引才過程中具體事宜，請聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人(崗位信息表中聯(lián)系人)。監(jiān)督電話：貴州省林業(yè)局機關(guān)紀委(0851-86829196)。聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00;下午14:00至17:30。

(四)所有應聘人員在報名前請務(wù)必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州省林業(yè)局官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)及各引才單位官網(wǎng)保持關(guān)注，如因應聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由應聘人員本人承擔。

(五)在引才評審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)用人單位黨委研究并報貴州省林業(yè)局同意后，可按照評審總成績由高到低順序進行最多2次的遞補。

(六)符合《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見>的通知》(黔黨辦法〔2023〕1號)附件3、附件4規(guī)定的特殊高端人才，可按規(guī)定程序采取“一人一策”直接考察方式引進。

(七)本次人才博覽會引進高層次人才未引滿崗位的，轉(zhuǎn)入全年引才，接受全年報名，具體由用人單位組織實施。

六、其他

未定事宜，由貴州省林業(yè)局商貴州省人力資源和社會廳研究確定。

本引才工作方案由貴州省林業(yè)局負責解釋。

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1：貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會引進高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表

2：同意報考證明(模板)

3：引進人員誠信報考承諾書

4：貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十四屆人才博覽會引才報名表

5：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定