2019江西吉安井岡山大學(xué)實(shí)驗(yàn)崗和其他專技崗招聘公告【招5人】
根據(jù)井岡山大學(xué)發(fā)展需要,本著公正、公平、公開的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘實(shí)驗(yàn)人員3名,其他專技人員2名?,F(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡介
井岡山大學(xué)屬江西省政府、教育部共建高校,也是同濟(jì)大學(xué)對口支援高校。學(xué)校地處舉世聞名的井岡山革命根據(jù)地所在地吉安市中心城區(qū)。吉安市古稱廬陵,自古英才輩出,古代狀元和進(jìn)士數(shù)量位居全國前茅,歐陽修、文天祥、楊萬里都出自這塊土地,文化底蘊(yùn)十分深厚。校園青山綠水相映,亭臺(tái)樓閣成趣,為一處花園式興學(xué)育人之地!
學(xué)?,F(xiàn)有專任教師1078人,具有教授等正高職稱教師127人,副教授等副高職稱教師370人,具有博士學(xué)位的教師287人,具有碩士學(xué)位的教師632人(其中在讀博士86人)。經(jīng)過幾十年的建設(shè)和發(fā)展,校園占地面積2554畝,校舍建筑面積65萬平方米。教學(xué)科研設(shè)備總值2.1億多元,圖書館藏書190萬余冊?,F(xiàn)有全日制在校學(xué)生1.7萬余人,有13個(gè)本科專業(yè)列入江西省和部分省市一本批次招生,外國留學(xué)生660余人,另有博士后科研工作站2個(gè),碩士點(diǎn)1個(gè)。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件(見附件)
注:1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書,國(境)外高校須取得國外學(xué)歷學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;2.年齡要求:碩士要求35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。 3. 以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。 4.以上招聘人員均實(shí)行同工同酬。
三、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間:
即日起至2019年6月20日。
2.報(bào)名方法:
(1)網(wǎng)上報(bào)名材料:①本人填寫的《井岡山大學(xué)大學(xué)招聘碩士研究生人員報(bào)名登記表》(見附件)電子版在附件中下載;②身份證;③各類證書、證件掃描件(本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,歷屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等)。
應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料制成壓縮文件包,以本人的常用手機(jī)號(hào)命名,文件包大小不得超過5M。
(2)報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至各用人學(xué)院郵箱。(同時(shí)抄送一份至人事處郵箱rsc@jgsu.edu.cn)。
(3)郵件主題:招聘學(xué)院+考生姓名。
3.資格審查:各用人單位對應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審,并及時(shí)將資格初審結(jié)果回復(fù)應(yīng)聘者和人事處。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于2019年6月24日在學(xué)校人事處網(wǎng)站首頁通知公告欄中予以公布。
4.現(xiàn)場確認(rèn):資格審查通過人員需在指定的時(shí)間到用人學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),并領(lǐng)取準(zhǔn)考證(現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。指定時(shí)間未到現(xiàn)場確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄資格?,F(xiàn)場確認(rèn)需帶好以下材料:①身份證原件及復(fù)印件1份;②所有投遞材料及證明件原件及復(fù)印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張(背面寫上本人姓名);④《井岡山大學(xué)招聘碩士研究生報(bào)名登記表》(附件1)。證書和證件類材料原件審核后即退回,證明及其他類材料原件、所有材料復(fù)印件不予退回。
5.資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與本公告崗位條件不符的,取消聘用資格。
四、考核方式
1.考核方式:試講與結(jié)構(gòu)化面試面試相結(jié)合.試講主要考核教育教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
2.應(yīng)聘者先在各用人學(xué)院進(jìn)行試講,然后由學(xué)校統(tǒng)一組織面試。根據(jù)試講成績從到低分按1:3的比例確定入圍面試人員名單;如達(dá)不到1:3比例,則試講成績達(dá)到合格線者入圍面試;如有多人并列第3名,則都進(jìn)入面試。在面試成績達(dá)到合格線的基礎(chǔ)上,按照試講成績和面試成績各占50%確定總成績。最后根據(jù)總成績從到低分按照1:1原則確定進(jìn)入體檢、心理測試、考察環(huán)節(jié)的人員名單;如出現(xiàn)總分相同,則面試成績高者排名在前。
3.試講成績、面試成績均為百分制,試講、面試合格線均為80分;
(責(zé)任編輯:李明)
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