為貫徹落實省委人才發(fā)展局等五部門《關于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革試點的實施意見》(瓊人才局通〔2018〕9號)，積極發(fā)揮“候鳥型”教育人才對促進基層教育改革發(fā)展、教育質(zhì)量的作用，根據(jù)《海南省教育廳關于推動基層教育專業(yè)技術人才激勵機制改革試點市縣開展農(nóng)村地區(qū)“候鳥型”人才工作的通知》和《2019年保亭黎族苗族自治縣“候鳥型”教育人才招募工作實施方案》，決定按照自愿和就近原則面向社會公開招募“候鳥型”教育人才和省內(nèi)的退休教師，現(xiàn)將有關招募事項公告如下：

一、招募崗位

響水鎮(zhèn)金江學校1人(初中音樂)，響水鎮(zhèn)中心學校1人(小學音樂)，新星中學1人(初中數(shù)學)。

二、應聘人員資格條件

(一)基本條件

思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過63周歲。

(二)具體資格條件

1.具有相應的教師資格，在中學任教的應具有本科及以上學歷和中小學高級教師專業(yè)技術資格，在小學任教的應具有?？萍耙陨蠈W歷和中小學一級及以上教師專業(yè)技術資格。

2.曾被縣市級及以上教育、人力資源社會部門評為模范教師、教師、教育工作者或相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學、、骨干教師。

3.教育教科研成果(包括教育教學論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，曾獲得縣市級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰(獎勵)。

三、招募程序、方式和時間

招募工作由縣教育局具體組織實施，按照發(fā)布招募公告、接收簡歷材料、組織面議、公示、簽訂聘用協(xié)議等程序進行。

(一)發(fā)布招募公告。2019年6月11日在保亭縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招募公告。

(二)接收簡歷材料。

1.接收材料時間：2019年6月18日至21日

2.接收材料采取現(xiàn)場接收的方式進行。應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)提交以下材料：(1)《2019年保亭縣公開招募“候鳥型”教育人才報名登記表》(見附件);(2)有效居民身份證復印件1份;(3)本人近期一寸免冠照片2張;(4)學歷證書、教師資格證書、職稱證書等復印件各1份;(5)業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復印件各1份(請完整提供業(yè)績證明材料);(6)健康證明材料(由縣級及以上醫(yī)院出具的本人近一個月內(nèi)的體檢結果)。

現(xiàn)場接收材料地點：保亭縣新興東路縣教育局辦公樓203室，聯(lián)系人：胡老師、黃老師，聯(lián)系電話：0898-83666810。

(三)組織面議。2019年6月30日前，縣教育局組織專家對應聘人員進行面議，根據(jù)應聘人員的業(yè)績材料、身體健康情況以及與崗位的匹配度等情況擇優(yōu)擬定聘用名單。

(四)公示。擬定聘用名單在保亭縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示無異議者，報縣人民政府審核批準。

(五)簽訂聘用協(xié)議?？h教育局在7月底前與受聘人員簽訂聘用協(xié)議。

四、聘用待遇

(一)聘用：每人5000元/月，一年按10個月逐月發(fā)放(2月和8月不發(fā)放)。

(二)用人單位(學校)每年為聘用人員購買一份意外保險。

五、聘用期限及考評獎勵

(一)聘用期限為一年。聘用期滿，聘用協(xié)議自行終止。

(二)用人學校將聘用人員納入學校的管理體系，縣教育局根據(jù)雙方協(xié)議在聘用期滿時對聘用的“候鳥型”教育人才和退休教師的工作情況進行考評。受聘人員聘用期滿考評合格的，除協(xié)議待遇外另獎勵生活補助2萬元。

六、本公告未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣教育局負責解釋。

原標題：2019年保亭黎族苗族自治縣公開招募“候鳥型”教育人才公告

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2019年保亭縣公開招募教育人才報名登記表

保亭黎族苗族自治縣教育局

2019年6月11日

來源：http://baoting.hainan.gov.cn/baoting/xxgk/0400/201906/t20190611_2592194.html

（責任編輯：李明）