(五)面試

時間初定為7月24日，具體事宜請屆時關(guān)注北侖教育局網(wǎng)頁。面試形式為試講，面試考察應(yīng)聘者的教育教學能力、儀容儀態(tài)、語言表達能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。

面試入圍人員認定辦法：

1.按計劃招聘崗位數(shù)3倍進入面試。

2.根據(jù)筆試和技能測試分別折算后的成績之和，確定面試人員。筆試、技能測試成績折算比例同各招錄崗位總成績計算中的比例?？忌缂寄軠y試成績不合格(按百分制計算，不足60分)，則直接淘汰，不進入面試。

五、考試成績計算

1.總成績(滿分為100分)計算方法：總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×40%+面試成績×20%。

2.面試不合格(按百分制計算，不足60分)，或技能測試不合格，均不予錄用。如總分出現(xiàn)并列分，筆試成績高者排名在先。

5.筆試、技能測試、面試時均需隨帶身份證和準考證(報名時網(wǎng)上打印的)。

六、體檢、考察、錄用

1.體檢

入圍體檢考生可在戶籍所在地或工作單位所在地具備公務(wù)員入職體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢不合格者，所簽協(xié)議自動解除;放棄體檢或不在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者，所簽協(xié)議自動解除并視作違約，空缺名額由北侖區(qū)教育局確定是否遞補，遞補人員名單按照總成績從到低分順序確定(成績出現(xiàn)并列情況時，根據(jù)不同崗位，以筆試成績高的排名在先)。體檢費用由考生本人承擔。

2.考察

招聘單位將對體檢合格者進行考察，考察辦法參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?。

3.錄用

(1)擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2019年7月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關(guān)證書的，或不能在2019年8月10日前將人事檔案調(diào)至北侖區(qū)教育局的取消錄用資格。擬錄用人員取消錄用資格的空缺指標不再遞補。

(2)擬錄用人員個人檔案中有不符合錄用規(guī)定的，取消錄用資格。

(3)擬錄用人員擅自違約不按時到崗的，需支付招聘單位因本次招錄產(chǎn)生的全部費用和損失。同時招錄單位有權(quán)將新錄用人員的違約行為納入失信人員名單，并發(fā)送給相關(guān)征信機構(gòu)及教育系統(tǒng)備存。

(4)新錄用的人員按有關(guān)規(guī)定與學校簽訂聘用合同，并實行為期一年或半年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學工作并取得相應(yīng)教師資格證的，與學校簽訂正式聘用合同;如試用期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作的或兩年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

(5)新錄用人員中屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期間，辦理相關(guān)遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期期滿時，解除聘用合同。

(6)新錄用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)新錄用人員由北侖區(qū)教育局統(tǒng)一分配到下屬學校工作并至少服務(wù)滿5年(包括試用期)。

七、其他：

1.應(yīng)聘者所提供的材料必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或錄用資格。

2.未盡事項由寧波市北侖區(qū)人社局與教育局協(xié)商確定。

3.有關(guān)招聘信息請隨時關(guān)注北侖教育局網(wǎng)頁：http://www.bl.gov.cn/col/col115591/index.html

4.聯(lián)系電話：0574—89383969聯(lián)系人：俞老師。

5.監(jiān)督電話：北侖區(qū)教育局紀檢室0574-89383999。

原標題：寧波市北侖區(qū)教育局公開招聘2019年職業(yè)高中事業(yè)編制教師公告

點擊下載>>>

北侖區(qū)教育局招聘職業(yè)高中事業(yè)編制教師報名表.doc

北侖區(qū)教育局公開招聘職業(yè)高中事業(yè)編制教師崗位、指標及報考專業(yè)要求.docx

北侖區(qū)教育局

2019年6月4日

來源：http://www.bl.gov.cn/art/2019/6/6/art_115900_9016686.html

（責任編輯：李明）