(2)筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))，任教學(xué)科的專業(yè)知識(shí)等。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)立在北京，具體地址及考試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑本人居民身份證，經(jīng)招聘工作人員核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考場。

(5)成績公布：筆試成績通過?？谑薪逃志W(wǎng)公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試綜合成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試名單通過?？谑薪逃志W(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，評(píng)委獨(dú)立打分，評(píng)委小組綜合評(píng)定。

(2)面試內(nèi)容：閉卷寫教案及現(xiàn)場陳述、答辯。

第一，閉卷寫教案。時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。占面試總成績的 30%。要求應(yīng)聘人員依據(jù)“課程標(biāo)準(zhǔn)”，寫成1課時(shí)的教案。

第二，答辯。時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，占面試總成績的70%。應(yīng)聘人員現(xiàn)場陳述7分鐘，回答評(píng)委提問3分鐘。評(píng)委專家根據(jù)學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)和要求，提兩個(gè)問題，應(yīng)聘人員可根據(jù)評(píng)委所提問題，結(jié)合教學(xué)實(shí)際現(xiàn)場作答。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)立在北京，具體地址及考試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑本人居民身份證，經(jīng)招聘工作人員核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考場。

(5)成績公布：筆試成績通過?？谑薪逃志W(wǎng)站公布。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)人選。

2.體檢

考察合格后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生，不予聘用，按綜合成績從至低分的順序依次遞補(bǔ)人員。考察和體檢人選及結(jié)果在?？谑薪逃志W(wǎng)公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單, 并經(jīng)市教育局黨組審核通過后，在?？谑薪逃志W(wǎng)上公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的教師，試用期3個(gè)月(本科及以下畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會(huì)局、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師、章老師

聯(lián)系電話：0898-36625808

監(jiān)督電話：0898-36625778

原標(biāo)題：中國人民大學(xué)附屬中學(xué)?？趯?shí)驗(yàn)2019年面向全國自主公開招聘工作人員公告(第一號(hào))

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中國人民大學(xué)附屬中學(xué)?？趯?shí)驗(yàn)公開招聘崗位信息表.docx

中國人民大學(xué)附屬中學(xué)海口實(shí)驗(yàn)應(yīng)聘登記表.docx

文章來源：http://jyj.haikou.gov.cn/edu/tzgg/201905/content_wj.action?articleId=5593735

（責(zé)任編輯：李明）