為滿(mǎn)足我院多層次用人需求，擬招聘符合國(guó)家事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員基本條件，身心健康，適合崗位要求的合同制工作人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附件）

二、招聘程序。

1.報(bào)名：

1)報(bào)名時(shí)間為5月13日至5月17日工作日上午8:00-11:00、下午13:00-16:00;

2)報(bào)名提供身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、崗位要求的其他條件的證明材料原件及復(fù)印件;

3)本人特殊業(yè)績(jī)：有文體特長(zhǎng)、計(jì)算機(jī)特長(zhǎng)、發(fā)表SCI文章、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等，請(qǐng)?zhí)峁┇@獎(jiǎng)證書(shū)、計(jì)算機(jī)證書(shū)或SCI文章檢索證明原件及復(fù)印件;

4)報(bào)名地址：大連市第二人民醫(yī)院3號(hào)樓3樓人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫(xiě)《招聘崗位報(bào)名登記表》;

2. 資格審查：

報(bào)名結(jié)束后，將按照崗位用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)后，將以電話(huà)通知等適當(dāng)方式發(fā)布相關(guān)考核通知。

3. 考試、考核：

分為筆試、面試兩部分;

筆試考查內(nèi)容為綜合知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，共計(jì)滿(mǎn)分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試平均分成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)、外語(yǔ)口語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績(jī)不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核人員名單。

考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等信息，我院將另行通知。

4. 體檢：

依據(jù)考試、考核結(jié)果，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

5. 錄用：

本次招聘對(duì)擬錄用人員按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行公示制度和試用期制度，合格人員醫(yī)院予以正式錄用;對(duì)于不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人事科負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

大連市第二人民醫(yī)院招聘工作聯(lián)系人劉老師，電話(huà)0411-83631360-3018。

原標(biāo)題:大連市第二人民醫(yī)院2019年招聘編制外工作人員信息公告(二)

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招聘崗位、人數(shù)及條件

原文鏈接:http://www.dlsey.cn/3-1-1.aspx?ID=790092b0-9378-43c3-9528-c5dfbd0b6163&Type=tzgg

大連市第二人民醫(yī)院

2019年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）