2、確定面試(或技能測(cè)試、模擬上課)對(duì)象

對(duì)需要面試的崗位，根據(jù)該招聘崗位報(bào)考人員筆試綜合成績(jī)(各崗位的筆試綜合成績(jī)組成比例詳見附件1)從到低分按1：3確定面試(或技能測(cè)試、模擬上課)對(duì)象，其中招考計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定，若遇最后一名同分的，則一并列入，如面試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3、資格復(fù)審

面試(或技能測(cè)試、模擬上課)前，招聘單位(或主管部門)按規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ?，在?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

報(bào)考人員攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位(或主管部門)提交有關(guān)申請(qǐng)材料，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供的材料為：已取得畢業(yè)證書的提供畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書)，未取得畢業(yè)證書的提供教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(因原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明，省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》);本人有效身份證件;戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面);報(bào)考崗位所需的其他證書(證件、證明)等原件及復(fù)印件。其他人員須提供的材料為：畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書);本人有效身份證件;戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面);報(bào)考崗位所需的其他證書(證件、證明)等原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證書(證件、證明)原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;赴臺(tái)陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。

公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)已滿5年最低服務(wù)期的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的書面證明。

衛(wèi)健系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位，按《專業(yè)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)=《專業(yè)知識(shí)》×90%+《職業(yè)能力測(cè)試》×10%。根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：2比例(其中不足比例的，按實(shí)際人數(shù))確定資格復(fù)審對(duì)象，若總成績(jī)相等，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的排位在前。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試或錄用資格。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位(或主管部門)在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。需要面試的崗位遞補(bǔ)工作須在面試開始48小時(shí)前完畢;衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)技崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

報(bào)考人員所提供的證書(證件、證明)不實(shí)或證書(證件、證明)與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(或技能測(cè)試、模擬上課)或錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試(或技能測(cè)試、模擬上課)或取消錄用資格。

4、面試(或技能測(cè)試、模擬上課)

本次招聘各崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或模擬上課，部分崗位增設(shè)技能測(cè)試，具體詳見附件1。結(jié)構(gòu)化面試、模擬上課、技能測(cè)試滿分均為100分，合格分均為60分，不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

(三)確定體檢、考察人員

面試(或技能測(cè)試、模擬上課)結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試(或技能測(cè)試、模擬上課)成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，各崗位筆試、面試(或技能測(cè)試、模擬上課)各項(xiàng)的分?jǐn)?shù)比例詳見附件1。總成績(jī)的計(jì)算方式為：

總成績(jī)=(《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例)×筆試分?jǐn)?shù)比例+結(jié)構(gòu)化面試(或模擬上課)×面試分?jǐn)?shù)比例;增設(shè)技能測(cè)試的崗位，總成績(jī)=(《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例)×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測(cè)試×技能測(cè)試分?jǐn)?shù)比例+結(jié)構(gòu)化面試×面試分?jǐn)?shù)比例。

若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前(若筆試總成績(jī)亦相同，增設(shè)技能測(cè)試的崗位以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前，其他崗位由招聘單位(或主管部門)另行組織面試，面試成績(jī)高的排位在前)。

衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)技崗位總成績(jī)=《專業(yè)知識(shí)》×90%+《職業(yè)能力測(cè)試》×10%，若總成績(jī)相同，以《專業(yè)知識(shí)》科目成績(jī)高的排位在前。

各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，其中衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)技崗位，在資格復(fù)審合格人員中根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察人員。衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)技崗位若《專業(yè)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)均相同而出現(xiàn)入圍人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由市衛(wèi)生健康局另行組織面試，面試成績(jī)高的排位在前。

應(yīng)市教育局要求，報(bào)考教育系統(tǒng)各相關(guān)崗位總成績(jī)的合格分為60分，對(duì)總成績(jī)低于60分的不列入體檢、考察對(duì)象，不予聘(錄)用。

(四)體檢、考察

體檢工作由招聘單位(或主管部門)組織實(shí)施。在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位(或主管部門)組織實(shí)施，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用的，由招聘單位(或主管部門)在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，其中衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ)。

(五)公示、聘(錄)用

體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在臨海政府網(wǎng)-人力資源和社會(huì)局公示7天。公示期內(nèi)，考生自愿放棄聘(錄)用資格的，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位(或主管部門)聯(lián)系。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘(錄)用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘(錄)用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再?zèng)Q定是否聘(錄)用。

需要擇崗的崗位由招聘單位(或主管部門)在公示結(jié)束后按總成績(jī)從到低分進(jìn)行擇崗工作，擇崗后辦理聘(錄)用手續(xù)。由于體檢或考察未能及時(shí)結(jié)束的報(bào)考人員暫不參加擇崗工作。

被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位(或主管部門)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格。2019全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)、部分崗位須提供學(xué)位證書等，辦理聘(錄)用手續(xù)，不能在2019年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘(錄)用資格。

上述情況，由招聘單位研究并報(bào)主管部門同意后決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，其中衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ);在辦理聘(錄)用手續(xù)(開具介紹信)之后放棄聘(錄)資格的，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘(錄)用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時(shí)，未推行戶籍改革地區(qū)、原戶籍為農(nóng)業(yè)戶籍的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。

四、注意事項(xiàng)

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2019年5月22日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。

招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)任職資格、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證件、證明)等取得時(shí)間截止2019年5月22日，招聘一覽表(附件1)中有專門注明的除外;非2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷(學(xué)位)證書等取得時(shí)間截止2019年5月22日;2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷(學(xué)位)證書取得時(shí)間截止2019年9月30日。

年齡條件要求30周歲及以下的指1988年5月22日及以后出生,35周歲、40周歲、45周歲及以下的以此類推。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn);在全日制普通就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

2、戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，以2019年5月22日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2019年5月22日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考，符合戶籍不限條件的人員落戶時(shí)間不作要求。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

3、招聘要求所列的學(xué)歷專業(yè)指學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，憑《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;留學(xué)人員憑教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。

招聘要求所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位(或主管部門)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定(一般指二級(jí)學(xué)科,有專門說明的除外),并負(fù)責(zé)具體解釋。由于各類院校專業(yè)名稱設(shè)置不統(tǒng)一，教育部專業(yè)目錄也未全面涵蓋普通本?？?、研究生、自考、電大、函授、成教、遠(yuǎn)程教育以及境外高校等各類所設(shè)專業(yè)。因此，如有報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不在所列專業(yè)要求范圍內(nèi)，但和所報(bào)考崗位要求專業(yè)極為相似的，由招聘單位研究并報(bào)主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專業(yè)要求的應(yīng)向市人力社保局備案;部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。

取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)(輔修專業(yè))報(bào)名的，其第二專業(yè)(輔修專業(yè))須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專業(yè)(輔修專業(yè))未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。

4、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘(錄)用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

（責(zé)任編輯：李明）