廈門(mén)大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院成立于2013年4月，旨在廈門(mén)大學(xué)和海西的工業(yè)技術(shù)水平、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)的有機(jī)結(jié)合和相互促進(jìn)發(fā)展?，F(xiàn)因工作需要，擬招聘項(xiàng)目管理人員、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作人員若干名，具體如下：

一、崗位職責(zé)及崗位要求

(一)項(xiàng)目管理人員

1.崗位職責(zé)

⑴參與項(xiàng)目調(diào)研，負(fù)責(zé)信息梳理與分析、撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告;

⑵參與項(xiàng)目商務(wù)談判，負(fù)責(zé)起草談判所需的協(xié)議合同及其他文件;

⑶負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

2.崗位要求

⑴學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷;

⑵責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)和服務(wù)意識(shí);工作勤勉、細(xì)致、認(rèn)真;具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;能適應(yīng)加班;

⑶有項(xiàng)目可行性研究報(bào)告撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，具備的表達(dá)、寫(xiě)作與交流能力者優(yōu)先;

⑷有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(二)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作人員

1.崗位職責(zé)

⑴協(xié)助做好科技成果庫(kù)、技術(shù)專(zhuān)家?guī)斓恼韰R總工作，定期或不定期到學(xué)院進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研，參與技術(shù)成果對(duì)外推廣工作;

⑵參與成果轉(zhuǎn)讓、許可與作價(jià)入股項(xiàng)目的溝通與協(xié)調(diào)、合作談判、簽訂協(xié)議等工作;

⑶負(fù)責(zé)辦理技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)入股工作所需的校內(nèi)審批手續(xù);協(xié)助做好科技成果轉(zhuǎn)化的登記、清查、統(tǒng)計(jì)、信息上報(bào)等工作。

2.崗位要求

⑴學(xué)歷要求：理工科碩士研究生及以上學(xué)歷;

⑵責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)和服務(wù)意識(shí);工作勤勉、細(xì)致、認(rèn)真;具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;能適應(yīng)加班;

⑶具有法律、科技評(píng)估知識(shí)背景的人員優(yōu)先;

⑷有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

二、待遇情況

1. 該崗位非事業(yè)編制，由廈門(mén)大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院采用勞務(wù)派遣方式用工;

2. 按規(guī)定參加社保，工資和福利待遇參照廈門(mén)大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院相關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

1. 報(bào)名時(shí)間：截止至2019年5月31日。

2. 采用電子郵件方式報(bào)名，符合應(yīng)聘條件者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位證書(shū)及其他能證明個(gè)人能力水平的相關(guān)材料發(fā)送到郵箱cyjsyjy@xmu.edu.cn。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

3. 初審?fù)ㄟ^(guò)者，通知面試。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系郵箱：cyjsyjy@xmu.edu.cn

原標(biāo)題：廈門(mén)大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院項(xiàng)目管理人員、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作人員招聘啟事3

來(lái)源：https://jobs.xmu.edu.cn/2019/0509/c8481a368619/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）