2、試講：

試講采取說課的方式進行，符合參加試講的考生將通過電話方式通知，試講時間在2019年5月11日，試講地點在哈師大(具體地點和時間電話通知)。

說課內容為考生應聘崗位所使用的現(xiàn)行教材內容。時間為10分鐘，準備時間為20分鐘?？忌扇〕楹灥姆绞酱_定試講順序，說課評委由7人組成，成績由評委現(xiàn)場打分，采取去掉一個分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，說課成績當場公布，考生簽字確認。說課滿分為100分，說課成績低于60分不得聘用。

試講結束后，考核結果在嫩江縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

(三)體檢

根據(jù)引進崗位應聘人員考核結果由到低分的順序，按引進計劃1:1的比例擬確定進入體檢人選。若考核結果最后一名出現(xiàn)并列時，按高考成績從到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，經(jīng)2019年嫩江縣高級中學引進教師工作領導小組研究同意，按考核結果排名順序依次遞補。體檢費用按照實際發(fā)生額由考生承擔。

(四)政審

用人單位組成政審組對體檢合格者進行政審。政審將通過社區(qū)、、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點審查應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現(xiàn)，同時復查報名資格，政審不合格者取消引進資格，經(jīng)2019年嫩江縣高級中學引進教師工作領導小組研究同意，按考核結果排名順序依次遞補。

公示和錄用

通過考核、體檢、政審確定擬聘人選，經(jīng)2019年嫩江縣高級中學引進教師工作領導小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進行公示(網(wǎng)址：/)，公示時間為七個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。

七、管理及待遇

一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇(最低服務年限5年，含試用期)。引進人員由嫩江縣高級中學提供婚前每月300元生活補貼，并可為其提供近50平方米的周轉房，婚前無償使用。同時全日制博士研究生5年給予12萬元補貼(每年經(jīng)縣委組織部考核，考核合格每年2.4萬元);全日制重點院校碩士研究生5年給予8萬元補貼(每年經(jīng)縣委組織部考核，考核合格每年1.6萬元)。

八、招聘紀律

嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，引進工作公開、公平、公正。

九、成立2019年嫩江縣高級中學引進教師工作領導小組。

為了切實加強引進工作的組織領導，我縣教師的引進工作公開、公平、公正，規(guī)范有序進行，成立2019年嫩江縣高級中學引進教師工作領導小組。

組 長：李振生 縣委常委、組織部部長

副組長：杜麗君 縣政府副縣長

成 員：單連儒 縣委組織部副部長、縣人社局黨委書記、局長

王奇娜 縣委組織部副部長

吳亞會 縣財政局黨委書記、局長

王守義 縣教育局黨委書記、局長

陳春鵬 縣編委辦主任

瞿 軍 嫩江縣高級中校長

領導小組辦公室設在縣人力資源和社會局

主 任：李文利 縣人社局主任科員

成 員：馬海望 縣委組織部人才組負責人

秦緒偉 縣人社局考試中心負責人

白 玉 縣教育發(fā)展服務中心主任

本次引進教師工作，由嫩江縣委組織部、人社局、編委辦、教育局、嫩江縣高級中學等相關人員組成2019年嫩江縣高級中學引進教師工作考核組，負責對引進工作進行組織實施。

十、本方案由2019年嫩江縣高級中學引進教師工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2019年嫩江縣高級中學引進教師工作方案

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嫩江縣高級中學引進教師報名資格審查表.xls

2019年嫩江縣高級中學引進教師計劃表.xls

2019年嫩江縣高級中學

引進教師工作領導小組

2019年4月26日

文章來源：http://www.nenjiang.gov.cn/system/201904/164454.html

（責任編輯：李明）