九、面試及考試成績計算

(一)面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試等方式進行。

1.銅仁市特殊教育(0001)和銅仁廣播電視大學(0002)招聘職位由市教育局組織面試;銅仁網(wǎng)站(0014)、銅仁廣播電視臺(0031)、銅仁市園林局(0023)招聘職位面試采取專業(yè)測試方式。自行組織面試的用人單位須制定面試方案，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后組織實施，面試時間和地點由單位(主管部門)另行通知。

2.除上述招聘職位外的其他職位，均實行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點另行通知。

(三)考試成績計算：

考試總成績實行百分制，筆試成績加上加分占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

考試總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×50%+面試成績×50%

考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

十、體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照到低分順序，按照計劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進入體檢，若筆試成績(不含加分)仍然相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象，由各主管部門(用人單位)具體負責本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送“市直招聘辦”?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

(三)在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時，沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等，截止時間為2019年12月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應屆畢業(yè)生。

6.在讀的非2019年應屆大學專科及以上畢業(yè)生。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

十二、公示和聘用

(一)公示。經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試等)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“市直招聘辦”在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會網(wǎng)”進行公示。

(二)聘用審批。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由聘用單位填報《事業(yè)單位聘用人員審批表》(一式三份)并附相關(guān)佐證材料等報送主管部門，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。

根據(jù)用人單位用人需求，經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領導小組研究同意需補錄的空缺職位，另行發(fā)布公告。

十三、招聘紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實，對考生取消聘用資格;招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

十四、其他

(一)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

(三)本《招聘簡章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

(四)聯(lián)系方式

(1)招聘政策咨詢電話：

0856-5211751(銅仁市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科)

0856-5223368(中共銅仁市委組織部公務員二科)

(2)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0856—5234300(銅仁市考試指導中心)

(3)自行招聘單位聯(lián)系電話：

1.中共銅仁市黨校 0856-5215328

2.銅仁職業(yè)技術(shù)學院 0856-6909061

3.貴州健康職業(yè)學院 0856-5218783

4.銅仁市衛(wèi)生健康局 0856-5212951

5.銅仁市教育局 0856-5232101

原標題：2019年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1、2019年銅仁市市直其他事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xlsx

2、2019年銅仁市市直其他事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息暨加分申請表.doc

銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2019年4月24日

原文鏈接：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/201904/t20190424_3805999.html

（責任編輯：李明）