(四)面試

面試工作由受委托方實施,面試按所報崗位分組進行。面試時間、地點另行通知。面試試題采取由專業(yè)命題機構或考官集體研究命題制,實行百分制計分,由各考官獨立打分,去掉、最低分后,根據剩余考官打分多少,算術平均計算面試得分。

此次公開招聘綜合成績比例設定按照筆試成績占招聘總成績的60%,面試成績占招聘總成績的40%,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試、面試成績分別保留兩位小數(各成績均采取四舍五入計數保留法)。如兩名及以上考生綜合成績相同時,按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選,如筆試成績仍相同,可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名。

面試結束后,面試成績、綜合成績、排名順序將在大同市云州區(qū)政府門戶網站公布(時間另行通知),按照招聘崗位計劃招聘人數以綜合成績從到低分的順序等額確定體檢人選。

(五)體檢

按綜合成績從到低分的順序,以每個崗位計劃錄用人數1:1的比例確定體檢人選。

體檢由公開招聘領導組辦公室統一組織,在大同市云州區(qū)人民醫(yī)院進行,體檢期間對體檢區(qū)域和考生實行封閉、編號管理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢結果由主檢醫(yī)師簽字并由體檢醫(yī)院加蓋公章認定。

(六)考察

體檢合格考生進入考察階段。考察由公開招聘領導組辦公室會同有關部門組織進行,對進入考察范圍的人員進行考察,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度以及需要回避的情況,對考生作出客觀、公正的評價,提出合格與否的書面考察意見。

體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補。

(七)公示

考察結束后,從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定后,在云州區(qū)人民政府門戶網站進行公示,公示期為七個工作日。監(jiān)督電話:0352----8014380。

公示期滿,對公示結果無異議的,確定為聘用人選;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

被聘用人員實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿合格的予以辦理聘用手續(xù);不合格的由聘用單位提出意見報此次公開招聘領導組同意后,不予以辦理聘用手續(xù)。聘用到大同市云州區(qū)人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生需簽訂8年服務期(含3年規(guī)培)聘用合同,服務期內不允許工作調動,不允許辭職,如違約需交工作期間所領工資(包括養(yǎng)老保險、住房公積金等、醫(yī)院補助)總額的2倍金額的違約金。

六、被聘用人員有下列情形之一的,可以解除其聘用手續(xù)

1.在試用期內被證明不符合招聘條件的;

2.招聘前有違法犯罪、隱瞞不報的;

3.嚴重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的;

4.嚴重失職、營私舞弊,造成嚴重后果的;

5.被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、紀律要求

1.公開招聘要做到信息公開、過程公開、結果公開。云州區(qū)紀委監(jiān)委第八派駐紀檢監(jiān)察組、云州區(qū)醫(yī)療監(jiān)督專員對此次公開招聘工作全程監(jiān)督,同時主動接受社會及有關部門監(jiān)督。監(jiān)督電話:0352----8018816。

2.公開招聘要嚴格遵守制度、回避制度。

原標題：大同市云州區(qū)醫(yī)療參加2019年全省縣級醫(yī)療(民營醫(yī)院)人才招聘大會招聘專業(yè)技術人員公告

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2019年大同市云州區(qū)縣級醫(yī)療人才招聘需求表.xlsx

2019年大同市云州區(qū)縣級醫(yī)療(民營醫(yī)院)人才招聘大會報名表.xls

云州區(qū)醫(yī)療

‎2019‎年‎4‎月11日

原文鏈接：http://www.dt.gov.cn/dtzww/rlzygkzp/201904/d9b1edb5c47e427a8664dabefeb24109.shtml

（責任編輯：李明）