如同一崗位面試時，出現(xiàn)2名以上考生面試成績相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

七、資格復(fù)審

面試合格并簽訂了就業(yè)協(xié)議人員取得畢業(yè)證后(2019年7月31日后)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的取消聘用資格。資格復(fù)審工作由醫(yī)療校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施，具體時間、地點另行通知。

資格復(fù)審開始后，以后各環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

八、體檢與考察

體檢考察人選在資格復(fù)審合格人員中確定。

(一)體檢

體檢由市醫(yī)療校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織，費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

考察由市醫(yī)療校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘學(xué)生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘學(xué)生提供應(yīng)聘信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。主要考察?yīng)聘學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查?？疾觳环弦蟮娜∠鋺?yīng)聘資格。

九、公示、聘用

根據(jù)面試、資格復(fù)審、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議的，確定為合格人選，2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的合格人選，辦理手續(xù)。

擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

被聘用人員須在辦理聘用手續(xù)后2年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(在國家醫(yī)學(xué)考試中心網(wǎng)絡(luò)查詢考試成績合格即視為取得執(zhí)業(yè)資格)，否則予以解聘。

被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用，服務(wù)期限不少于5年;不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息及時予以公示，做到程序公開，信息公開。所有涉及本次校園招聘方面的方案公告、成績公布、信息發(fā)布和情況通報等會在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請及時關(guān)注查詢。本次招聘工作，市紀(jì)委監(jiān)委駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與，并接受其他職能部門和社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定的工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

十一、本次招聘方案由市醫(yī)療校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，本方案中未盡事項，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

咨詢電話：0358-7332900

原標(biāo)題：汾陽市醫(yī)療2019年度校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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附件1：汾陽市醫(yī)療人才招聘需求表.xls

附件2：汾陽市醫(yī)療校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc

附件3：汾陽市醫(yī)療校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試預(yù)通知書.doc

汾陽市醫(yī)療校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2019年4月9日

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（責(zé)任編輯：李明）