3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員應(yīng)在2019年4月24日-26日自行登錄高郵市衛(wèi)健委網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由高郵市人力資源和社會局委托高郵市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，高郵市人力資源和社會局、市衛(wèi)生健康委員會公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，審核部門(單位)根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。如報(bào)考人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時(shí)向高郵市衛(wèi)生健康委員會進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過4月18日16：00;高郵市衛(wèi)生健康委員會應(yīng)及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理，最遲不得超過4月19日12：00。

對通過報(bào)名資格審查的人員，高郵市衛(wèi)生健康委員會下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

高郵市衛(wèi)生健康委員會高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查客觀、公正、及時(shí)，對所有報(bào)考人員一視同仁。

(二)筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

筆試主要考核專業(yè)知識。筆試科目詳見《崗位簡介表》。

筆試時(shí)間：2019年4月27日上午

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

筆試采用百分制計(jì)分。

(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

(1)面試人選確定

高郵市人力資源和社會局會同高郵市衛(wèi)生健康委員會確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績從到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。根據(jù)“報(bào)名注意事項(xiàng)”中第(6)條規(guī)定，考試直接采用面試方式進(jìn)行的崗位，最終報(bào)名人員即為參加面試的人選。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

(2)報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由高郵市人力資源和社會局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等)，還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

在職人員報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，2019年畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，前述同意報(bào)考的材料必須在資格復(fù)審時(shí)提交。如不能提交的，視為該考生自動放棄報(bào)考資格。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)直至面試名單公布。

報(bào)考人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向高郵市人力資源和社會局進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(四)面試

面試主要考核考生專業(yè)能力。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。考生應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加面試。

面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由高郵市人力資源和社會局會同高郵市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位與高郵市衛(wèi)生健康委員會參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，高郵市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，高郵市人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）