為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，決定面向社會招賢引才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

面向社會引進(jìn)急需緊缺人才和非急需緊缺人才。詳見附件2《儀隴縣2019年面向社會考核招聘急需緊缺人才需求目錄》和附件3《儀隴縣2019年面向社會考核招聘非急需緊缺人才需求目錄》。

二、引進(jìn)對象

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(含2019年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)或具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才。

需求目錄中未涉及到的專業(yè)，凡具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的人員也可報(bào)名。

三、招引條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。符合需求目錄表要求的全部條件。國家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位。

(三)年齡原則上不超過40周歲，即出生日期在1979年3月31日及以后，特別的，年齡可適當(dāng)放寬。

(四)身體健康。

(五)有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.有其它不適宜報(bào)考事業(yè)單位情形的。

四、引進(jìn)方式

考核招聘。

五、引才程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員可在“四川省人力資源和社會廳官網(wǎng)”、“南充市人力資源和社會局網(wǎng)”中的人事考試專欄、“儀隴縣人民政府”門戶網(wǎng)下載報(bào)名表，于2019年4月10日前將報(bào)名表以郵件附件形式發(fā)送至871074250@qq.com，332912893@qq.com。

2.報(bào)名要求

(1)報(bào)考者須填報(bào)《儀隴縣2019年面向社會考核招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名表》(附件4)或《儀隴縣2019年面向社會考核招聘事業(yè)單位非急需緊缺人才報(bào)名表》(附件5)一份，每人限報(bào)一個(gè)崗位(允許在考核現(xiàn)場臨時(shí)調(diào)整崗位)。

(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片1張(附在報(bào)名表上)。

(3)提供身份證掃描件或電子照片1份。

(4)提供學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或電子照片1份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)，提交符合學(xué)歷、學(xué)位全部條件的學(xué)歷學(xué)位證明書(附件6)掃描件或電子照片1份，暫時(shí)代替相關(guān)證書。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，由用人單位對報(bào)考者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性進(jìn)行初審。由考核招聘工作組進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入考核考察環(huán)節(jié)。

(三)考核考察

由考核組分行業(yè)、分領(lǐng)域進(jìn)行考核考查。主要考核專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力素養(yǎng)。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行公告或郵件、電話通知。

（責(zé)任編輯：李明）