六、資格初審

1.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，由各用人單位及其主管部門(mén)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查。

2.資格初審時(shí)間為4月8日9:00至4月13日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

3.報(bào)考人員所報(bào)崗位未通過(guò)審核的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位。

4.考生需要對(duì)《崗位表》中專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行咨詢了解的，可聯(lián)系各招聘部門(mén)(單位)，聯(lián)系方式請(qǐng)見(jiàn)附件3。

七、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

1. 4月16日9:00至4月18日17:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

2.按(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。

3.農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后于當(dāng)天筆試結(jié)束后攜帶有效證明材料，連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，到考務(wù)辦公室現(xiàn)場(chǎng)退報(bào)名考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象證明由其家庭所在的縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)出具，城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象證明由其家庭所在的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具。

八、準(zhǔn)考證

報(bào)名后，報(bào)考人員于5月13日9:00至5月19日9:00期間，自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管!

九、筆試

1.為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，并通過(guò)市人社局門(mén)戶網(wǎng)公示。

2.取消招聘崗位的，退還報(bào)考人員繳納的考試費(fèi)用。

3.筆試時(shí)間為2019年5月19日上午，筆試課目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》，詳細(xì)時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.為確?？荚嚢踩敬喂P試所需考務(wù)用品(含中性筆，2B鉛筆，尺，橡皮檫等)全部由市人社局統(tǒng)一提供，考生不得攜帶任何文具用品進(jìn)入考場(chǎng)。

5.根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))分類(lèi)設(shè)考。

6.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)。

7.筆試成績(jī)、名次查詢?？忌傻卿浵虒幨腥肆Y源和社會(huì)局門(mén)戶網(wǎng)站(http://rsj.xianning.gov.cn)查詢考試成績(jī)及排名。

十、資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員達(dá)不到3：1的，執(zhí)行筆試開(kāi)考比例處理辦法。

2.資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：(1).第二代身份證原件和復(fù)印件;(2).按《崗位表》要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;(3).按《崗位表》要求，提供相關(guān)職稱(chēng)證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;(4).按《崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);(5).在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，按照用人單位(主管部門(mén))的需要提供書(shū)面證明材料;(6).按《崗位表》要求，提供其他相關(guān)資料。

3.對(duì)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)崗位排名順序依次遞補(bǔ)，報(bào)人力資源和社會(huì)局備案。

4.棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。經(jīng)用人單位(主管部門(mén))確認(rèn)后，依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)市人社局備案。電話聯(lián)系不上的考生，可通過(guò)發(fā)短信要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)，仍無(wú)回復(fù)的視為考生棄權(quán)，聯(lián)系考生情況應(yīng)由用人單位(主管部門(mén))2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

十一、面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面、專(zhuān)業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)，對(duì)于專(zhuān)業(yè)要求高、技能操作性強(qiáng)的崗位，可采取說(shuō)課(講課)、技能操作、現(xiàn)場(chǎng)表演等面試形式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位(主管部門(mén))通知考生。

十二、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下：

(一)教師崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(具體見(jiàn)崗位表)

(二)非教師崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后，對(duì)進(jìn)入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于參加本場(chǎng)面試(同一考官、同一題本)考生平均成績(jī)方可進(jìn)入體檢考察，不能計(jì)算平均分的崗位采取最低合格分?jǐn)?shù)線控制。

（責(zé)任編輯：李明）