(三)筆試

1、筆試

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識一》(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作，滿分120分)。

應(yīng)聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識二》(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作，滿分120分)和《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》(滿分120分)。

2、筆試時間：2019年5月11日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識一》(管理崗位)或《公共基礎(chǔ)知識二》(醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位);10：30-12：30考《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》(醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位)。

筆試地點設(shè)在東至縣城區(qū)，具體考點、考場詳見準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(大學(xué)生服務(wù)西部志愿者服務(wù)期滿2年及以上才可享受加分;大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿2年及以上可享受加分)。上述人員于5月13日上班時間，攜帶相關(guān)證書到東至縣人力資源和社會局一樓101室(地址：東至縣城西湖路濱河園6號樓 ，聯(lián)系電話：0566-5292981)申報加分，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績增加2分。

3、筆試總成績：

管理崗位考生筆試總成績即為《公共基礎(chǔ)知識(一)》(含加分)成績;醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考生筆試總成績按照《公共基礎(chǔ)知識(二)》(含加分)成績÷1.2×0.4+《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》(含加分)成績÷1.2×0.6計算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即管理崗位的考生筆試成績達(dá)到60分的(含加分)，醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考生2個科目成績分別達(dá)到60分的(含加分)，方可進(jìn)入下一程序。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位按照1：3比例(其中，應(yīng)聘1503015崗位的按1：2比例)、醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，其中，報考管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報考醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的，以《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先，如《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》成績?nèi)韵嗤?，則一并確定為資格復(fù)審人選。管理崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費用。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試總成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)時有數(shù)名考生筆試總成績相同的，其中：報考管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的，以《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先，如《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》成績?nèi)韵嗤?，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張,簽署“誠信承諾書”，承諾2019年8月31日前提交學(xué)歷證書到東至縣人力資源和社會局。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同時加蓋公章的同意報考的證明原件。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，并簽署“誠信承諾書”，承諾2019年8月31日前提交學(xué)歷證書到東至縣人力資源和社會局。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

(五)面試

A、管理崗位

管理崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。面試的具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

考生最終成績按公共基礎(chǔ)知識(一)成績(含加分)÷1.2×0.6+面試成績×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

B、醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位

醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位只進(jìn)行筆試，不再進(jìn)行面試，筆試總成績即為最終成績。

(六)體檢考察

應(yīng)聘管理崗位的考生，根據(jù)應(yīng)試人員最終成績，從到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再相同，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

應(yīng)聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的，在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)應(yīng)試人員最終成績，從到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識成績高者優(yōu)先，如醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識再相同，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面詳實的考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并按規(guī)定進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息均在東至縣政府網(wǎng)陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話： 東至縣人社局 0566-5292986 5292981

監(jiān)督電話： 東至縣監(jiān)委 0566-7026613

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

原標(biāo)題：2019年東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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19年東至縣部分事業(yè)單位招聘計劃表.xlsx

東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年3月29日

文章來源：http://czsrsj.chizhou.gov.cn/content/detail/5c9dc171168c75dc2a00000e.html

（責(zé)任編輯：李明）