(四)面試

面試地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度，面試分片段教學(xué)和綜合素質(zhì)測(cè)試，面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。面試比例為引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位有效報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘單位研究，報(bào)人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低比例或核減引進(jìn)計(jì)劃或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一程序。面試由縣人社局會(huì)同縣教體局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象，如同一崗位擬體檢對(duì)象出現(xiàn)面成績(jī)并列的，則按片段教學(xué)成績(jī)從到低分依次確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間另行通知。

(六)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由縣人社局會(huì)同縣教體局進(jìn)行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。

(七)聘用

面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。此次引進(jìn)人員為正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進(jìn)人員必須安心到用人單位工作，最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。

六、本方案由瀘溪縣教體局、瀘溪縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 2019年瀘溪縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才方案

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2019年瀘溪縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

瀘溪縣教體局 瀘溪縣人社局

2019年3月25日

來源：http://rsj.xxz.gov.cn/gsgg/201903/t20190325_1134372.html

（責(zé)任編輯：李明）