2019浙江省縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告【招137人】

(五)面試形式

面試形式分實(shí)踐技能操作和結(jié)構(gòu)化面試。采取實(shí)踐技能操作面試的崗位，在規(guī)定的實(shí)踐技能操作考核項(xiàng)目表中的基本技能操作、體格檢查和其它技能操作兩大類中各抽取1個(gè)進(jìn)行(詳見附件2)，其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式。采取實(shí)踐技能操作的面試崗位：縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生、院前急救醫(yī)生、急診科醫(yī)生崗位;縣人民醫(yī)院醫(yī)共體分院臨床醫(yī)生;縣中醫(yī)醫(yī)院臨床醫(yī)生、急診(隨車)醫(yī)生崗位;縣第二人民醫(yī)院臨床醫(yī)生、放射醫(yī)生、B超醫(yī)生、病理醫(yī)生崗位;縣第二人民醫(yī)院醫(yī)共體分院臨床醫(yī)生。

面試工作由縣衛(wèi)生健康局和縣人力社保局共同組織實(shí)施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)?？忌鷳{面試通知書和二代身份證參加面試(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

(六)體檢、考察

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽儩M分為100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，入圍體檢、考察對象名單在網(wǎng)上公布。

體檢參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。

考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

(七)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

縣級醫(yī)院被聘用人員列入報(bào)備員額制管理，醫(yī)共體分院被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

被聘用到各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的，在該單位服務(wù)期不少于5周年，其中被聘用到各醫(yī)共體分院工作(不包括中心鎮(zhèn))的全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，聘用后除參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間以外，在本縣醫(yī)共體分院服務(wù)期不少于5周年的，按相關(guān)政策給予學(xué)費(fèi)代償補(bǔ)助。

聘用期間，檔案等由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。

四、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;

2、委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意;企事業(yè)單位在職人員應(yīng)書面報(bào)告所在單位，若未按要求報(bào)告的，由本人與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù);

3、報(bào)考人員不得報(bào)考浙人才〔2007〕184號文件第三十條規(guī)定中需回避情形的崗位;因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考;

4、考試違紀(jì)人員按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)有關(guān)規(guī)定處理;

5、為保持我縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，縉云縣在編在崗的衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員不得參加報(bào)考;

6、報(bào)考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會局反映，以便及時(shí)糾正;

7、本次公開招聘的信息、實(shí)施過程有關(guān)情況及擬聘用人員公示信息均在網(wǎng)上公布，請報(bào)考人員注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督。

為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本公告由縉云縣衛(wèi)生健康局、縉云縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢單位：

縉云縣衛(wèi)生健康局(聯(lián)系電話：3134813)

縉云縣人力資源和社會局(聯(lián)系電話：3127520)

舉報(bào)受理單位：縉云縣紀(jì)委派駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組

舉報(bào)投訴電話：3025022

原標(biāo)題：2019年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2019年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘實(shí)踐技能操作考核項(xiàng)目表.doc

2019年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

縉云縣衛(wèi)生健康局縉云縣人力資源和社會局