2019廣西欽州市中小學教師招聘公告【招161人】

(九)公布招聘結果及空缺崗位

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，將組織一次復征志愿與補充招聘，并在廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)發(fā)布復征志愿補充招聘信息，開展調劑補充招聘的報名工作。

(十)復征志愿與補充招聘

復征志愿與補充招聘的有關時間節(jié)點和具體要求見相關公告。

(十一)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)人力資源和社會部門按欽州市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應聘人員一經錄用，不得再參加2019年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。市、縣區(qū)人力資源和社會部門要開設專門的綠色通道辦理相關手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。

用人單位要根據有關規(guī)定和程序與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

三、招聘工作紀律和監(jiān)督

(一)欽州市中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(三)欽州市中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄露考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。

四、其他事項

(一)具體招聘事宜由縣區(qū)教育局或市直各負責解釋。