(六)體檢和公示(2019年7月底前完成)。

1.體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。

各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門，市教育局直屬負責組織本轄區(qū)、本單位體檢人選的體檢工作。組織體檢人選到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由報考人員本人自付。

報考人員對體檢項目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢組織單位和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行“考察”“體檢”。

2.確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。空缺的名額，按招聘總成績計算排名依次遞補。

3.公示。擬聘用人員名單及基本情況在市教育局網(wǎng)站，縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)(2019年8月下旬)。

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門、人力資源和社會部門按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由教育行政部門按照程序辦理，按單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報同級編制、財政、人社部門備案。聘用通知里應(yīng)明確為“聘用教師控制數(shù)”崗位。

報考人員一經(jīng)聘用，不得再參加2019年南寧市中小學教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。

五、招聘工作紀律和監(jiān)督

(一)要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(四)嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

六、注意事項

(一)招聘崗位及要求等具體事宜由各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門和招聘單位負責解釋。具體聯(lián)系方式見廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

南寧市教育局咨詢電話：0771-2809709、2837755

南寧市招生考試院(筆試考務(wù))咨詢電話：0771-2802334

南寧市人力資源和社會局咨詢電話：0771-5538455

南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068

原標題：2019年度南寧市中小學教師公開招聘公告

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2019南寧市中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls

文章來源：http://www.gxhx.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkzl/t1696587.htmlhttp://www.gxhx.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkzl/t1696587.html

（責任編輯：李明）