三、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息在青海人事考試信息網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者將個人簡歷(含個人信息表、全日制普通高校學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗資證明、身份證、各類證書及科研課題、論文等掃描件)電子版打包發(fā)送到醫(yī)院人事科郵箱493707920@qq.com(命名為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)/方向”)，收到確認(rèn)回復(fù)視作報名。

2、現(xiàn)場報名：將個人簡歷(同上)版交至現(xiàn)場工作人員。

3、招聘會現(xiàn)場填寫報名表，可現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議。

4、報名時間：2019年3月15日-3月30日(工作日)

(三)資格審查

資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘資料進行審核，現(xiàn)場報名畢業(yè)生現(xiàn)場審核資格，網(wǎng)絡(luò)報名畢業(yè)生以報名時提交材料為資格審核依據(jù)，應(yīng)聘人員要對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。審核通過后擇優(yōu)進行初選，初選通過人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，并參加醫(yī)院統(tǒng)一考核、考試測評。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

(四)考核、考試測評

測評按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下方式進行，重點測評報考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

1、博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場初選考核，通過考核測評可招聘會現(xiàn)場簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

2、碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場初選考核，通過考核測評可招聘會現(xiàn)場簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

3、緊缺專業(yè)本科學(xué)歷的，采取現(xiàn)場初選考核，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

4、網(wǎng)上報名的本科畢業(yè)生，醫(yī)院統(tǒng)一安排時間現(xiàn)場進行初選，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的博士、碩士研究生進入考核、面試環(huán)節(jié)，統(tǒng)一在醫(yī)院進行，具體時間另行通知。來院參加面試的外地生源，被錄用者，可報銷往返火車票。

5、簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的本科畢業(yè)生統(tǒng)一在醫(yī)院進行筆試、面試的考核，具體時間另行通知。來院參加考試的外地生源，被錄用者，可報銷往返火車票。

(五)博士、碩士考核面試崗位及進入面試人數(shù)

面試的考務(wù)工作由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實施，醫(yī)院紀(jì)檢委全程參與監(jiān)督。按招聘崗位1：3比例確定考核面試人員。招聘崗位進入考核面試人數(shù)的比例為1:1及以下的，考核面試成績未達(dá)到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

1、考核、面試內(nèi)容

根據(jù)專業(yè)特點及崗位需求科學(xué)確定，面試主要測試考生的專業(yè)知識。

2、考核、面試方式

面試采取現(xiàn)場答辯形式，業(yè)務(wù)能力操作。內(nèi)容包括專業(yè)知識、業(yè)務(wù)操作水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力，儀態(tài)舉止等?，F(xiàn)場答辯分?jǐn)?shù)占總成績的50%，業(yè)務(wù)操作水平占總成績的50%

3、考核、面試時間及地點

地點在青海省婦女兒童醫(yī)院，時間另行通知。

4、面試命題應(yīng)堅持政治性、科學(xué)性、性原則。面試命題應(yīng)符合黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，堅持與崗位職責(zé)相一致，與專業(yè)特點相關(guān)適度的原則。

面試題由醫(yī)院組織相關(guān)專家，在院紀(jì)委全程監(jiān)督下全封閉命題并與命題人員簽訂協(xié)議。

(六)本科生筆試及面試相關(guān)考務(wù)工作：

1、筆試

我院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。

筆試采用閉卷形式，考試范圍為專業(yè)知識和公共科目。筆試成績滿分為100分，實際得分按70%的比例計入總成績。

招聘崗位報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，經(jīng)醫(yī)院研究決定是否按照該崗位實際報名人數(shù)進行筆試。

筆試成績在青海省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站以及青海省婦女兒童醫(yī)院公示欄進行公示。

2、面試

面試的考務(wù)工作由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實施，醫(yī)院紀(jì)檢委全程參與監(jiān)督。按招聘崗位1：3比例確定面試人員。招聘崗位進入面試人數(shù)的比例為1:1及以下的，面試成績未達(dá)到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試前，對進入面試的人員進行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將取消參加面試資格。

面試成績滿分為100分，實際得分按30%的比例計入總成績。

面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在院紀(jì)委全程監(jiān)督下全封閉命題并與命題人員簽訂協(xié)議。

面試命題應(yīng)堅持政治性、科學(xué)性、性原則。面試命題應(yīng)符合黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，堅持與崗位職責(zé)相一致、與專業(yè)特點相關(guān)適度的原則。

面試采取現(xiàn)場答辯形式，內(nèi)容包括專業(yè)知識、業(yè)務(wù)操作水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力，儀態(tài)舉止等。

面試時間及地點

地點在青海省婦女兒童醫(yī)院，時間另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）