為加強我校師資隊伍建設，我校教學、科研水平，現面向海內外常年招聘高層次人才，歡迎推薦和自薦。

一、招聘計劃(見附件)

二、引進人才的范圍

(一)海外博士，畢業(yè)于國(境)外知名高?；蚩蒲性核?，或畢業(yè)所在學科為國際水平學科，各學歷階段均應具有普通高校全日制學歷及學位，年齡一般不超過40周歲;

(二)博士，第一學歷為全日制本科，本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近，且畢業(yè)于985、211高校，年齡一般不超過35周歲;

(三)普通需求博士，第一學歷為全日制本科，本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近，年齡一般不超過35周歲;

(四)在讀博士，第一學歷為全日制本科，本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近，年齡一般不超過30周歲。

三、應聘者須具備的基本條件

(一)熱愛祖國，擁護黨的基本路線、方針和政策;堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表;具有良好的職業(yè)道德和團結協作精神，富有開拓創(chuàng)新精神。

(二)具有較強的教學、科研能力;恪守學術道德、教學規(guī)范，具有良好的品行。

(三)身體健康，有長期為我校服務的思想。

(四)遵守的各項規(guī)章制度。

(五)年齡40周歲以下。

如確屬亟需引進的人才，但專業(yè)、學歷、年齡等不符合上述條件者，由專業(yè)所屬二級學院提出，經研究同意，按照人才引進的程序一事一議審批。

四、博士人才引進應提供的個人相關材料，主要包括：

1.基本資料。包括應聘申請(本人意愿、工作設想、預期目標、經費計劃等)，本人簡歷(從大學至今，不間斷)，畢業(yè)證書、學位證書(國外高校畢業(yè)須提供學歷認證書)、研究經歷證書、職稱證書復印件等。

2.學術成果。代表性論著目錄(論文目錄應包括作者排名、題目和刊物名稱、刊期，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容)，論文被收錄、影響因子及被引用情況。

3.主持完成的省部級、研究項目。包括項目名稱、項目編號、本人作用、項目來源和經費。

4.重要獎項。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。

5.反映個人能力的其他有關材料。

五、待遇

(一)海外博士

1.如需購房者，提供校內房源，配套房補100?(按2500元/?計算);沒有提供房源，提供為期一年的1500元/月貨幣性租房補貼(含交通費)。無需在校內購買住房者，給予安家費30-40萬元。

2.安排科研啟動經費25-30萬元，由科學技術處以項目形式，具體制定發(fā)放辦法。

(二)博士

1.如需購房者，提供校內房源，配套房補100?(按2500元/?計算);沒有提供房源，提供為期一年的1500元/月貨幣性租房補貼(含交通費)。無需在校內購買住房者，給予安家費25-30萬元。

2.安排科研啟動經費20-25萬元，由科學技術處以項目形式，具體制定發(fā)放辦法。

(三)普通博士

1.如需購房者，提供校內房源，配套房補100?(按2500元/?計算);沒有提供房源，提供為期一年的1500元/月貨幣性租房補貼(含交通費)。無需在校內購買住房者，給予安家費20-25萬元。

2.安排科研啟動經費15-20萬元，由科學技術處以項目形式，具體制定發(fā)放辦法。

六、引進人才的配偶政策

(一)引進的海外博士、博士人才，配偶為985、211院校畢業(yè)的全日制研究生并取得碩士以上學位者，根據所學專業(yè)安排在校內相關單位工作。普通博士可依據政策規(guī)定及配偶條件專業(yè)等綜合條件協助安排工作。

(二)夫妻雙方均屬引進人才的，不影響另一方享受引進人才的待遇。

(三)安家費將于試用期滿半年且考核合格后分批發(fā)放，發(fā)放一半，其余隨后按比例發(fā)放。

應聘者資料可寄送至各二級學院，也可發(fā)送電子郵件，發(fā)送電子郵件時必須在主題欄注明學歷及專業(yè)。

地址：陜西省渭南市朝陽大街西段渭南師范學院

郵編：714099

人事處聯系人：趙老師0913-2133935 13572301190

景老師0913-2133582 13572315987

人事處郵箱：wnsyrsc@163.com

原標題:渭南師范學院2019年公開招聘博士公告

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招聘計劃

原文鏈接:http://www.wntc.edu.cn/info/1072/4392.htm

（責任編輯：李明）