(四)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、溧水區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定為其辦理培訓(xùn)或聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

(五)培訓(xùn)和試用期有關(guān)要求

1、未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)師、內(nèi)(外、婦、兒、中醫(yī))科崗位人員,直接安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期間考核不合格者，視為違反培訓(xùn)協(xié)議，予以解除培訓(xùn)合同，自行擇業(yè)。完成培訓(xùn)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書及全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)合格證書者，經(jīng)考察合格后辦理正式定崗聘用手續(xù);培訓(xùn)期滿未取得兩證者，不得辦理聘用手續(xù)，并視情況賠償培訓(xùn)費用。

2、已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)師、內(nèi)(外、婦、兒、中醫(yī))科崗位人員,聘用后按有關(guān)規(guī)定約定試用期，并在3年內(nèi)安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)(已參加過全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)且合格的人員除外)。

3、除全科醫(yī)師、內(nèi)(外、婦、兒、中醫(yī))科以外的其他崗位聘用人員，按有關(guān)規(guī)定約定試用期。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前，須提供學(xué)歷學(xué)位等證書原件及復(fù)印件，無法提供者取消聘用資格。未按要求參加報名審核、筆試、面試和體檢，或關(guān)閉告知的聯(lián)絡(luò)方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

四、招聘紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進行處理。

五、招聘咨詢

南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織人事科：025-57210959

六、招聘監(jiān)督

南京市溧水區(qū)紀委派駐第八紀檢組：025-56237862

南京市溧水區(qū)人社局：025-57227317

本次招聘由南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責(zé)解釋。

原標題： 南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2019年3月公開招聘衛(wèi)技人員公告

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南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘衛(wèi)技人員崗位信息表

南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘衛(wèi)技人員考生報名登記表

南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2019年3月14日

來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201903/t20190314_1466186.html

（責(zé)任編輯：李明）