(三)體檢

1.報(bào)考者成績達(dá)到招聘單位聘用要求的，由縣教育局根據(jù)各學(xué)科招聘名額及成績從到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該學(xué)科成績依次遞補(bǔ)人員或另行組織招聘。

(四)考核

由教育局負(fù)責(zé)對體驗(yàn)合格者進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格復(fù)審等方面的情況。

(五)選崗

縣教育局根據(jù)規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績、體檢結(jié)果、考核情況都合格的人員為擬聘人選。擬聘人員可以選崗，城區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)崗，城區(qū)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間同一學(xué)科有兩個(gè)及以上崗位的，按擬聘人員總成績從到低分順序公開選擇應(yīng)聘崗位。城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間不可選崗。若招聘人數(shù)不足時(shí)經(jīng)縣教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求緩急程度調(diào)整各校招聘職數(shù)，然后再行選崗。

五、聘用及待遇

確定的擬聘人員由泰寧縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示無異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

第一輪公開招聘結(jié)束后有空缺崗位的，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1?3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

凡在報(bào)名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

受聘人員于2019年8月10日前到縣教育局報(bào)到，受聘人員按所報(bào)考的崗位由教育局統(tǒng)一分配到具體，并按規(guī)定程序辦理聘用及手續(xù)，與報(bào)考簽訂聘用合同，明確雙方職責(zé)與權(quán)利，試用期為一年。聘用期內(nèi)的有關(guān)待遇從2019年8月份的下半月開始按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

畢業(yè)生一經(jīng)聘用，須書面承諾至少在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣人事主管部門和縣教育紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0598-7832561(縣人社局)0598-7833889(縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組)

招聘咨詢電話：0598-7838419(泰寧縣教育局人事股)

未盡事宜由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：泰寧縣教育局2019年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作方案

點(diǎn)擊下載>>>

2019年泰寧縣中小學(xué)、幼兒園公開招聘教師崗位信息表.xls

泰寧縣教育局

2019年3月6日

文章來源：http://www.fjtn.gov.cn/zwgk/gggs/201903/t20190306_1270879.htm

（責(zé)任編輯：李明）