根據(jù)《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《梧州市人民政府關于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)文件精神，經(jīng)研究，梧州市龍圩區(qū)決定通過直接面試形式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持面試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘指標

梧州市龍圩區(qū)2019年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員共8人，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《梧州市龍圩區(qū)2019年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;

(二)身體健康，能適應工作崗位的需要;

(三)年齡為18周歲以上(2001年3月11日及以后出生)，35周歲以下(1984年3月11日及以前出生),取得中級及以上職稱的，年齡可以放寬到45周歲以下(1974年3月11日及以前出生);

(四)符合以下資格條件之一的：

1.醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;

2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

3.通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員;

4.通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員;

(五)有下列情形之一的，不得報名

在讀的非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

(六)如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2019年1月1日24：00時以前。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1. 報名時間及方式

2019年3月11日- 2019年3月15日(工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)，實行現(xiàn)場報名。應聘人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局報名，并填寫《梧州市龍圩區(qū)2019年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)。

2. 報名地點

梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局(梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍城南路108號3號樓408室)，電話：0774-2722285。

(二)資格審查

1.應聘人員需要現(xiàn)場提供以下材料原件：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件，同時提供復印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名);

2.在職人員持所在工作單位同意報考的證明;

3.有關基層工作經(jīng)歷的證明材料;

4.對畢業(yè)證書未能確認真?zhèn)蔚男柽M行學歷認證，費用自理;

5.各招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查，對符合應聘條件的，不得拒絕應聘。應聘人員須對本人提供的證件材料的真實性負責，應聘人員提供虛假證件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱資格證書等)及材料不全的，負責組織面試的部門有權(quán)取消應聘者的面試資格，所有責任由應聘人員自負。

(三)面試

面試工作在梧州市龍圩區(qū)招聘工作領導小組領導下，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會局會同梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。面試時間及面試地點以面試通知為準。招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)原則上要達到1：3的比例。如資格審查后應聘人數(shù)達不到1：3開考比例的，由用人單位提出申請，經(jīng)主管部門審核后報上級有關部門同意，方可按實際應聘人數(shù)組織面試。

此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，面試成績合格線為60分。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70分分值的，取消該崗位招聘。

面試結(jié)束后，按面試成績從到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學歷者;如學歷相同，取職稱者;如學歷和職稱都相同，取獲得榮譽者，按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取成績者進入考核。

（責任編輯：李明）