(三)面試地點

亳州幼兒師范。

(四)面試形式

面試分無生上課和現場答辯兩個環(huán)節(jié)。無生上課時間15分鐘，主要考察教育教學水平和能力，分值為80分;答辯時間5分鐘，主要考察職業(yè)崗位認識認知能力，分值為20分，面試總分100分。面試時，考生不得攜帶任何參考資料。

(五)面試命題

為選拔教師的公信度和滿意度，真正做到公平、公正、競爭、擇優(yōu)，面試命題由市教育局委托第三方獨立進行，選拔單位任何人不得參與。面試評委聘請市外教師擔任面試考官。亳州市紀委監(jiān)委派員全程監(jiān)督，確保面試整個過程公平公正。

八、體檢

根據總成績由高到低的順序，參加體檢人數與崗位選拔計劃數按1:1的比例確定(若最后一名總成績相同的，以職稱高低確定，職稱高的優(yōu)先;若職稱高低也相同的，以取得職稱資格時間長短確定，取得職稱資格時間長的優(yōu)先;若取得職稱資格時間長短也相同的，以時間長短確定，時間長的優(yōu)先;若時間長短也相同的，以獲獎等次高低確定，等次高的優(yōu)先)。體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(省教育廳教人〔2001〕35 號和教秘人〔2004〕56號)規(guī)定執(zhí)行。

九、考察

體檢合格者，確定為考察對象?？疾旃ぷ髟谫裰菔薪處熯x拔工作領導小組指導下，由市教育行政主管部門組織實施。考察工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。考察對象所在單位應積極配合，客觀真實地反映實際情況。

體檢、考察環(huán)節(jié)出現缺額的，依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

考察工作結束后，由亳州市教育局將《擬聘人員的函》、《市直事業(yè)單位公開招聘人員調動申請表》(從亳州市人力資源和社會局網站打印)、按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明、經亳州市教育局驗印的身份證、學歷驗證報告、學位證書、相應的教師資格證和獲獎證書的復印件、考察材料等資格審查材料，報亳州市人力資源和社會局審核。

十、公示和調動

經市教育行政主管部門研究，確定擬調動人選，報亳州市教

師選拔工作領導小組審核同意后，在亳州市人事考試網、亳州教育網公示7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題經查實后不影響選拔的人員，按照干部管理權限和有關程序辦理調動手續(xù)。

十一、職稱待遇

合格聘用人員工資及福利待遇原則上從2019年9月起由市財政供給。

十二、其他

考務咨詢電話：0558—5995036、5219593

政策咨詢電話：0558—5132628、5132016

監(jiān)督舉報電話：0558—5991159

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本工作方案由亳州市教師選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2019年亳州經開區(qū)所屬及亳州中學選拔教師公告

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2019年亳州經開區(qū)所屬及亳州中學選拔教師報名表

2019年亳州經開區(qū)所屬及亳州中學選拔教師崗位表

原文鏈接：http://jyj.bozhou.gov.cn/content/detail/5c74b11ada3293812cf0fa47.html

（責任編輯：李明）