(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審將在筆試前進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。應(yīng)聘人員須提供全部報(bào)名材料的原件和兩份復(fù)印件，提交三張2?近期同底彩色正面照，并繳納報(bào)名費(fèi)100元。各崗位開(kāi)考情況及資格審核合格繳費(fèi)人數(shù)將于資格復(fù)審結(jié)束后，在連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

(六)開(kāi)考比例

各崗位開(kāi)考比例為1:3，招聘人數(shù)與資格審核合格繳費(fèi)人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，原則上核減或核銷(xiāo)相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，報(bào)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。應(yīng)聘崗位被取消的資格審核合格人員，可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

五、考試方式和程序

(一)考試形式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位加試技能測(cè)試(詳見(jiàn)《崗位表》)。

筆試、面試由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。技能測(cè)試由各招聘單位組織。

(二)考試程序

1.筆試

(1)內(nèi)容以擬招聘崗位所需的相關(guān)知識(shí)為主，不指定大綱和教材。

(2)筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(4)筆試成績(jī)將以百分制的形式在連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

2.技能測(cè)試

有技能測(cè)試的崗位，筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定技能測(cè)試人選。技能測(cè)試由各招聘單位在面試前組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。技能測(cè)試以應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能為主。技能測(cè)試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。技能測(cè)試成績(jī)合格者，方可參加面試。

無(wú)技能測(cè)試的崗位，筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

進(jìn)入面試人員，由招聘單位以電話(huà)或短信方式通知本人領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并收取面試費(fèi)100元。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考量應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。面試成績(jī)總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

4.總成績(jī)計(jì)算

有技能測(cè)試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

無(wú)技能測(cè)試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由到低分進(jìn)行排序。

六、體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢由各招聘單位負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由各招聘單位按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。

七、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由各招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

九、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，便于招聘單位及時(shí)聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位不保留其聘用資格。

十、監(jiān)督

連云港市紀(jì)委、監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0518-81881120。

十一、招聘政策咨詢(xún)電話(huà)

連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事部門(mén)：0518-85820163。

十二、本公告未盡事宜由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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2019連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

2019連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年1月31日

文章來(lái)源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/b1e70cc2-e4b7-45c6-974b-1ff6332ec244.html

（責(zé)任編輯：李明）