七、面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

根據筆試成績，按考生與招聘崗位計劃人數3∶1的比例，從到低分依次確定面試人選。報考同一崗位考生的技能考試成績名次末位并列的，同時確定為參加面試的人員。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點由招聘工作辦公室另行通知。

八、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

考生的總成績按筆試成績占40%、技能考試成績占30%，面試成績占30%計算。筆試、技能考試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(二)其他事項

1.報考考生須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格

2.所有環(huán)節(jié)請考生密切關注貴陽市第二人民醫(yī)院(http://www.jyhosp.com.cn/)網站并保持通訊暢通(指向招考單位提供的聯系電話)，否則后果自負。

七、體檢

體檢由招聘工作辦公室負責組織，在三級甲等綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市二醫(yī)招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市二醫(yī)招聘工作領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由招聘工作辦公室確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘工作辦公室另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

九、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律等。

考核不合格的，由招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、工作要求及有關說明

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：

0851-84845437(市二醫(yī)監(jiān)察室)

(二)《準考證》是考生參加筆試、技能考試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

政策咨詢電話：

0851-84813747(市二醫(yī)招聘辦公室)

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡章》解釋權屬市二醫(yī)招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由市二醫(yī)招聘工作領導小組研究確定。

原標題：貴陽市第二人民醫(yī)院2019年面向社會 招聘合同制護理人員簡章

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貴陽市第二人民醫(yī)院面向社會招聘合同制護理人員報名信息表

來源：http://www.jyhosp.com.cn/Html/News/Articles/1656.html

（責任編輯：李明）