為了選好人才，用好人才，根據(jù)隨州市人社局轉(zhuǎn)發(fā)鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見的通知》精神，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院黨委會(huì)研究特發(fā)布此公告。

一、招聘計(jì)劃

我院擬公開招聘工作人員12名，具體崗位及條件見下文。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、實(shí)行平等競爭和擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位條件：(附件)

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

2019年1月2日到1月10日，于隨州市婦幼保健院人事科(門診樓八樓)現(xiàn)場報(bào)名，聯(lián)系電話0722-3311785。

2、報(bào)名要求：

報(bào)名者須填寫《隨州市婦幼保健院公開招聘工作人員報(bào)名表》(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)領(lǐng)取填寫)，并準(zhǔn)備本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3、開考比例：

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、理論與面試

1、專業(yè)知識(shí)：

(1)護(hù)理崗位：筆試占30%，操作占30%

(2)臨床醫(yī)療1、臨床醫(yī)療2、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)：筆試占50%

筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，操作(護(hù)理專業(yè))實(shí)行百分制，滿分100分，考試時(shí)間與地點(diǎn)由隨州市婦幼保健院另行通知。

2、面試：

(1)護(hù)理崗位：面試占40%

(2)臨床醫(yī)療1、臨床醫(yī)療2、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)：面試占50%

依據(jù)理論成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。對只有一名考生參加面試的崗位，其面試成績必須達(dá)到80分以上，方可列為體檢、考察對象;面試成績未達(dá)到80分以上的，取消該崗位招聘。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由隨州市婦幼保健院另行通知。面試結(jié)束后，按理論成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。

六、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在隨州市婦幼保健院網(wǎng)站公示，公示期不少于7天。

原標(biāo)題：隨州市婦幼保健院公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

隨州市婦幼保健院公開招聘崗位表.doc

隨州市婦幼保健院

2018年12 月 29日

文章來源：http://www.szsfybjy.com/newsopen.asp?id=429

（責(zé)任編輯：李明）