五、面試

(一)面試時間地點另行通知。

(二)面試方式。

面試由試講和現(xiàn)場答辯兩部分組成，具體考察應聘教師的專業(yè)知識和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、課堂駕馭能力、學科教學相關(guān)知識等。

面試時間20分鐘，面試采取百分制。面試成績在面試后的2個工作日內(nèi)在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pengzhou.gov.cn/)公布。根據(jù)面試成績，確定進入體檢人員。形不成競爭的考核招聘崗位(即實際面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，擬確定為進入體檢人員的面試成績不得低于其他形成競爭崗位進入體檢人員的面試最低成績，否則，不得進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

(一)體檢。進入體檢人員由主考機關(guān)統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照面試成績從到低分依次等額遞補(只遞補一次)。

(二)考察?？疾靸?nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因進入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照面試成績從到低分依次等額遞補(只遞補一次)。

七、聘用和待遇

(一)確定聘用崗位、公示。彭州市教育局組織擬聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。遞補一次。

體檢、考察合格的人員在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pengzhou.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

擬聘人員如系2019年應屆畢業(yè)生，招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

(二)管理及待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進行管理，并享受《彭州市機關(guān)事業(yè)單位引進高層次人才實施辦法(2016年修訂)》的相關(guān)優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實行最低服務(wù)年限制度，需在彭州市服務(wù)滿五年以上。

八、咨詢及監(jiān)督

為此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受彭州市紀委(監(jiān)察局)的全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：彭州市紀委(監(jiān)察局)028—83874242

本公告的解釋權(quán)屬彭州市人力資源和社會局，彭州市教育局。

報名咨詢電話：028-83708448 13980046055(山老師)

特此通告。

原標題：彭州市教育系統(tǒng)2019年公開考核招聘教育高層次人才公告

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2019年彭州市教育系統(tǒng)公開考核招聘教育高層次人才崗位分布表.doc

2019年彭州市教育系統(tǒng)引進高層次人才報名表.doc

文章來源：http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c111435/2018-12/28/content_0e37e29b984e4a21b3f84d5c2abef9cd.shtml

（責任編輯：李明）