2.最終總成績(jī)計(jì)算方法：

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。報(bào)考崗位最終總成績(jī)計(jì)算方法：

最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

3.招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、體檢考察及聘用

(一)考試結(jié)束后，在最終總成績(jī)考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格、或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究后，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)對(duì)體檢合格人員由組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)網(wǎng)站及蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的最終總成績(jī)、排名等。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(三)對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)部門(mén)備案后，由蘇州大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

(四)屬于下列情況之一者，取消聘用資格:

1.無(wú)工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與簽訂聘用合同者;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

五、招聘政策咨詢(xún)

相關(guān)政策咨詢(xún)請(qǐng)聯(lián)系蘇州大學(xué)人力資源處。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-67503045

聯(lián)系人：顏老師

六、招聘工作監(jiān)督

蘇州大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0512- 67507343

聯(lián)系人：辛老師

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話(huà)、傳真：025-83335135

2.江蘇省人力資源和社會(huì)廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話(huà)、傳真：025-83236075

原標(biāo)題：蘇州大學(xué)2018年公開(kāi)招聘工作人員公告(二)

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2018年蘇州大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

蘇州大學(xué)人力資源處

2018年12月27日

文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/12/27/art_44465_7982943.html

（責(zé)任編輯：李明）