(三)開考比例

各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，核銷崗位招聘計劃。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當(dāng)降低開考比例。

六、考試

考試采取面試形式，由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實施。面試成績滿分為100分，合格線為60分。當(dāng)天面試全部結(jié)束后，面試成績統(tǒng)一公布，并由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院以電話或短信等方式告知應(yīng)聘人員。

如果招聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過招聘崗位擬聘用人數(shù)20倍(不含20倍)的，面試前加試筆試，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分為100分，合格線為60分。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：20的比例確定參加面試人選，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如考試成績相同，對成績相同的人員組織加試，方式另定。體檢由招聘單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員由招聘單位按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

八、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公示，公示期為　7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、考試成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

九、聘用

對公示無異議人員，由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

十、注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的;考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

(二)連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。

(四)聘用人員須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律、監(jiān)督

連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-85985011。

十二、本公告未盡事宜由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴高校公開招聘高層次人才公告

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連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴高校公開招聘高層次人才崗位表.xls

連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴高校公開招聘高層次人才報名表.doc

連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年12月24日

文章來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/efc39838-c734-480c-9a7b-68afac8b683a.html

（責(zé)任編輯：李明）